Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KOKO 
Kontakt- 
und 
Kommunikationszentrum 
für 
Kinder 
Gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Top
Company
2024

KOKO als Firma mit einer unverkennbaren Atmosphäre, die man erlebt haben muss!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jede*r begegnet jede*m auf Augenhöhe, was das allgemeine Klima sehr angenehm und familiär macht.

Kommunikation

Ein großer, gut funktionierender Verwaltungsbereich erleichtert die Arbeit in der Kindertagesbetreuung enorm. Zu fast jeder Zeit ist jemand zu erreichen, der einem weiterhelfen kann. Neben vielfacher Kommunikation steht vor allem Transparenz hoch oben.

Work-Life-Balance

Z.B. mit dem Angebot von drei kostenlosen psychologischen Beratungssitzungen gibt KOKO sehr viel für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen.

Vorgesetztenverhalten

Selbst mit der Geschäftsführung verläuft die Kommunikation stets auf Augenhöhe, mit viel Respekt und Verständnis. Als Angestellte weiß ich, dass ich mit jedem Problem zu meine*r Vorgesetzten kommen kann und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet in der Kindertagesbetreuung ist bei KOKO in meinen Augen besonders spannend. Aufgrund des reggianischen Einschlags im KOKO Konzept arbeiten wir mit den Kindern begleitend und impulsgebend. Gemeinsam entdecke ich die Welt mit den Kindern in gewisser Weise immer wieder neu. KOKO als Arbeitgeber gibt mir die Freiheit eigenständig an bedürfnis- und interessensbasierten Projekten mit den Kindern zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

KOKO gibt viel für faire Arbeitsbedingungen. Dass die Rahmenbedingungen in der Kindertagesbetreuung weit weg von ideal sind ist wohl eher ein politisches Problem - trotzdem deshalb "nur" 3 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

KOKO bietet ein eigenes "College" an in dem wir als Team (zum Teil Einrichtungs-übergreifend) jedes Jahr zusammen an gewissen Fortbildungen (z.B. Thema Teambuilding, Reggio...) teilnehmen. Dies schafft einerseits einen gleichen Wissensstand zu gewissen Themen und verbindet andererseits uns als Team, aber auch unsere Einrichtung mit anderen. Außerdem steht einem noch ein großes Bildungsurlaubs-Kontingent zur Verfügung um an anderen, externen Fortbildungen teilnehmen zu können.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden