Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Teams (weil muss). Freie Gestaltungsmöglichkeiten, da Laissez-faire-Stil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haltung und Kommunikation von Verwaltung und Vorstände;
Seit 2023 Beginn am Verfall, Laissez-faire-Stil, seit Mai 2026 Verfall, autoritärer Stil, Mangel an Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft der Verwaltungsapparate. Ressourcemangel wird als Schild verwendet für andere Zwecke.
Desorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger top down, wieder wie vor 2024 MA:innen kooperativ miteinbeziehen.
Freundliches und Inklusives Klima herstellen (Zentrale)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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