Guter Ansatz, aber schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Bildungskarenz und ähnliches wird ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel unqualifiziertes Personal, Personal wird „verbrannt“ anstatt etwas an der Struktur oder der Führung zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildetes Personal mit Berufserfahrung einstellen. Führungspersönlichkeiten für die Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Man wird sehr oft außerhalb der Dienstzeit kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sehr gering aber manchmal vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag
Arbeitsbedingungen
Wohl der Klient:innen steht im Vordergrund, auch auf Kosten der Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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