5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Druck, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Sankt Lorenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsklima zu retten, sollte das Unternehmen endlich die Kommunikation in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider durch Chaos und fehlende Struktur geprägt. Es fehlte an klaren Prozessen, was den Arbeitsalltag oft erschwerte. Aufgaben wurden kurzfristig und ohne ausreichende Vorbereitung verteilt, was zu Verwirrung und Stress führte. Klare Anweisungen oder unterstützende Führung gab es selten, sodass das Team oft überfordert war. Dadurch entstand eine angespannte und unproduktive Arbeitsumgebung, die es schwer machte, konzentriert und effizient zu arbeiten. Leider fehlte auch das Gefühl der Wertschätzung, was das Ganze zusätzlich belastend machte.
Work-Life-Balance
Leider wurde erwartet, auch im Urlaub erreichbar zu sein, was die Erholung massiv beeinträchtigte. Es schien selbstverständlich zu sein, dass man auch während der freien Tage für dringende Anfragen zur Verfügung steht, ohne Rücksicht auf die Notwendigkeit einer echten Auszeit.
Kollegenzusammenhalt
Leider war der Kollegenzusammenhalt alles andere als gut
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern in einer Art und Weise, die einschüchternd und unangebracht war.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Substanz
Die Kommunikation im Unternehmen war leider ineffizient und wenig zielführend. Obwohl viel gesprochen wurde, blieben die wirklich wichtigen Informationen oft auf der Strecke. Relevante Updates und Entscheidungen wurden häufig erst im Nachhinein oder gar nicht kommuniziert, was zu Verwirrung und Unsicherheit führte. Es gab keine klare Informationskette, wodurch Missverständnisse und Fehler vorprogrammiert waren. Statt Klarheit zu schaffen, sorgte die Kommunikation eher für Frust und Unzufriedenheit im Team.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter genossen klare Vorzüge, sei es bei der Behandlung durch Vorgesetzte oder in alltäglichen Abläufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr breit gefächert, das war schon sehr intressant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel arbeit,wenig geld,kein bonus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sankt Lorenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähige Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Lorenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, dynamisch und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Lorenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT in Sankt Lorenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Komperdell Sportartikel GesmbH durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Komperdell Sportartikel GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.