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Kompein
Widmann
&
Partner
Rechtsanwälte
OG
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOMWID Kompein Widmann & Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

KOMWID Kompein Widmann & Partner Rechtsanwälte

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

KOMWID Kompein Widmann & Partner Rechtsanwälte

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei KOMWID ist außergewöhnlich angenehm. Der Umgang im Team ist respektvoll, herzlich und professionell, man fühlt sich auf Augenhöhe wertgeschätzt. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Zeiten. Es wird viel gelacht, offen kommuniziert und niemand wird mit Problemen alleingelassen. Ich komme jeden Tag gerne in die Kanzlei, das sagt, glaube ich, alles.

Mai 2025Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorheben möchte ich die Flexibilität und das Verständnis, das mir entgegengebracht wurde, als ich meine Arbeitszeit anpassen musste. Meine Stunden wurden ohne Umstände geändert, und es wurde sofort Rücksicht auf meine persönliche Situation genommen. Dieses Entgegenkommen ist nicht selbstverständlich und zeigt, wie wichtig dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen ist. Ich hatte nie das Gefühl, mich rechtfertigen zu müssen, stattdessen wurde gemeinsam nach der besten Lösung gesucht.