Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit einer guten Führung und einem super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Koschier IT-Outsourcing macht viel damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Dazu zählen z.B. flexible Arbeitszeiten, HomeOffice Option, individuelle Weiterenwicklungsmöglichkeiten (z.B. im Bereich vom Hosting, Projektmanagement, Key-Accounting etc.), sehr modern eingerichtetes Büro, gemeinsame Mittagspausen, Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Seit meiner Anstellung bei der Koschier IT (vor 8 Jahren mittlerweile) hat sich das Image, bzw. die Haltung gegenüber dem Unternehmen ständig weiterentwickelt.
Seit der Aufteilung des Unternehmens auf die Koschier IT und Koschier SE (Koschier Softwareentwicklung) ist die Identifikation mit dem Unternehmen so direkt, als ob mann für sein eigenes Unternehmen arbeitet - dadurch wird auch das Vertrauen von der Geschäftsführung in Richtung Angestellter reflektiert
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, teilen sich die Techniker so auf dass die Kernarbeitszeiten abgedeckt sind. Dadurch ist es möglich früher zu beginnen und dafür früher Schluss zu machen - das gleiche gilt auch in die andere Richtung. Bei Arbeiten welche während der Nachtzeiten gemacht werden müssen, (z.B. Server-Wartungsarbeiten, Umbauten im Datacenter usw.) müssen die Kollegen am nächsten Tag nicht in das Büro kommen.
Urlaub und Zeitausgleich können, nach kurzer Absprache zwecks Koordination problemlos beantragt werden. Dabei werden auch z.B. Fenstertage zwischen den Kollegen gerecht und nach Wunsch aufgeteilt, damit niemand zu kurz kommt.
Z.B. bei Systemausfällen, kann es sein dass der Arbeitstag länger dauert (auch bis spät in die Nacht) - dennoch, durch die freundschaftliche Beziehung zwischen den Kollegen, gemeinsam auch gerne angepackt.
Es wird eine High-End Kaffeemaschine als Koffeinquelle seitens der Firma bereitgestellt.
Krankenstände von Familienangehörigen können durch HomeOffice oder Pflegeurlaub überwunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten, was gewisse Vor- und Nachteile hat.
In meiner vorherigen Einstellung (ein großer internationaler IT-Konzern) wurde mann relativ schnell "befördert" und mit Titel bestückt. Schlussendlich war der Mitarbeiter dennoch nur eine Zahl. Es war Alltag, sobald gewisse "KPIs" nicht erreicht wurden, dass die Kollegen auch relativ schnell von der Listen gestrichen wurden.
Das ist, mitunter bedingt auch durch die Unternehmensstruktur, hier nicht der Fall. Durch die direkte Kommunikation bei der Koschier IT, trägt jeder Kollege eine gewisse Verantwortung und hat somit auch Spielraum für Entscheidungen, die selber getroffen werden können. Wichtig ist diese Argumentieren zu können.
Die Weiterbildungen richten sich nach den individuellen Fähigkeiten / Motivationen der Mitarbeiter. Jeder von den Technikern hat die freie Möglichkeit Zertifizierungen bei den großen Softwarehersteller zu machen. Somit ist fast jeder Techniker ist MCSE Zertifiziert oder hat Zertifizierungen von anderen Software-Hersteller. Die Kosten für die Weiterbildung (Literatur, Prüfungsvorbereitung und Prüfungen) werden vom Arbeitgeber gedeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich im normalen Rahmen der IT-Anstellung und richten sich auch nach der Leistung der Mitarbeiter. Neben den 14 Gehältern werden auch Prämien ausbezahlt - in Abhängigkeit vom Firmenumsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beziehung zur Umwelt spielt eine große Rolle. Angefangen von der Mülltrennung, Recycling bis hin zu den Elektrofahrzeugen der Kollegen. In der Garage befinden sich, von der Firma aufgestellte, Schnellladestationen für die E-Autos. Auch Ideen zu dem Thema werden gerne von der Geschäftsführungsebene gehört und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In der IT läuft es nicht immer wie geplant - dazu zählen auch schwierige/stressige Kundenkommunikation, Herausforderungen im alltäglichen Geschäft (z.B. Hardware- u. Software-Probleme) usw. Insbesondere in solchen Situationen muss mann sich auf die Kollegen verlassen können. Jeder hat sein spezielles Aufgabengebiet und die delegierten ToDos werden gewissenhaft abgearbeitet.
Dennoch ist die Einschulung, Dokumentation und die Haltung so dass, unabhängig bei welchen Mitarbeiter eine Anfrage landet, dieser in der Lage ist die Erstkommunikation zu führen um eventuell, für einen anderen Kollegen, das Anliegen aufzubereiten. Somit wird, auch für Kunden, doppelte und dreifache Problem-/Anliegenerklärung vermieden.
Die Beziehung zu den Kollegen ist nicht nur auf das berufliche Umfeld beschränkt. Viele treffen sich auch privat (z.B. Grillparties, Kartfahren usw) und es wird sehr viel Wert auf ein gutes Klima gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufgaben werden mit Rücksicht auf mögliche Einschränkungen verteilt. Somit kann es nicht passieren dass schwerere körperliche Arbeiten (z.B. Einbau von schweren Hosts in Racks) von den älteren Kollegen verrichtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Begegnung auf Augenhöhe wird jeder Wunsch und jede Kritik gehört - unabhängig von der Position. Durch eine offene Kommunikation werden mögliche "Reibungspunkte" schnell angesprochen uns beseitigt. Die Koschier-IT tritt als Team auf und da ist es nicht unüblich dass der Geschäftsführer auch ggf. beim 1st Level Support mit anpackt.
Sehr respektvoller und diskreter Umgang zwischen der Führungsebene und den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf die Arbeitsbedingungen gelegt. Für die Geschäftsführung sind die Arbeitsmittel Werkzeuge, welche für eine effiziente Verrichtung der Arbeit notwendig sind. Daher wird jeder Mitarbeiter bei seiner Ankunft individuell ausgestattet, ohne dass der Kostenfaktor die wichtigste Rolle spielt.
Konkret ist fast jeder Mitarbeiter mit einen drei-Display Arbeitsplatz ausgestattet (27 Zoll Monitore) und mit Markenlaptops (Apple, Dell, HP usw.) - alles so zurechtgeschnitten damit es den individuellen Arbeitsbedingungen entspricht.
Die Koschier IT befindet sich in einen modernen Großraumbüro, ausgestattet mit Klimaanlage, Eismaschine, Kaffeemaschine, Fernseher, Lounge-Ecke, laufender Musik (abhängig von der Stimmung), vielen Pflanzen, großen Arbeitstischen aus Massivholz (2x1m2 Fläche), ergonomischen Ledersesseln usw. usw.
Es werden laufend Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter evaluiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist professionell und wird auf den Punkt genau geführt.
Meetings werden auf wöchentlicher Basis gehalten (gefolgt von einen gemeinsamen Mittagessen, welches von der Fa. gesponsert wird). Im Zuge von Projekten werden, bei Notwendigkeit, zusätzliche Besprechungen mit den involvierten Kollegen gehalten.
Alle kundenrelevante Verträge, Rechnungen und Abrechnungen sind einsehbar, was zur Transparenz in der Kommunikation beiträgt.
Gleichberechtigung
Es werden zwischen den Arbeitskollegen keine Unterschiede gemacht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigen Kriterien.
Wichtig ist die Motivation der einzelnen Mitarbeiter - dadurch hatten wir auch im Team Damen welche im Datacenter Glasfaser-Leitungen gezogen haben.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben die Gelegenheit sich in jedem Bereich umzusehen - dazu zählen z.B. der Vertrieb, Projektmanagement, Key-Accounting, Hosting Bereich (Hardware, Software, Websites), Kundenbetreuung, Einkauf etc. Aufgrund dessen fügt sich jeder wie ein Kettenglied ein und macht das was für ihn Interessant und Spannend ist. Dabei werden aber keine festen Grenzen definiert, daher kommen die Kunden, trotz eines kompakten Teams nicht zu kurz. Qualität steht über Quantität.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen