Nach neu Übernahme der letzten Generation formt es sich zu einer Katastrophe!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war pünktlich da!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber absolut keine Wertschätzung! Egal was man macht!
Verbesserungsvorschläge
Habe ich oben schon angefügt und wenn man lesen kann ist man klar im Vorteil ! Die nächste Generation auch mal in die untersten Abteilungen schicken zum arbeiten damit sie sehen mit was sich die Leute rumschlagen müssen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab wo man arbeitet die eine Abteilung gut die andere schlecht
Image
Wird schlechter und schlechte
Heute hört man nur noch was dort, wie haltest du das aus!
Früher haben sich alle darum gerissen dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Spontan frei - möglich !!
Urlaub so eine Sache Betriebs Urlaub ja aber muss immer wer da sein!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du vor Eintritt schon was hast super!
Wenn du während deinem Aufenthalt was machen willst wird es nicht geschätzt und teilweise nicht gestattet!
Gehalt/Benefits
Pünktlich das ist das einzige positive!
Mag mich nicht wiederholen!
Leistung belohnen und nicht Faulheit anderer Menschen unterstützen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel geredet und präsentiert aber kann. Ich nicht nachvollziehen deswegen nur drei Sterne
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sind super !!!!
Ein paar andere können nicht mal grüßen !!! (Traurig) in der heutigen Zeit
Vorgesetztenverhalten
Bist zum Abteilungsleiter teilweise super aber höher hinaus teilweise ein Graus!!
Die letzte Generation der Familie nicht alle wohlgemerkt hätten besser was anderes machen sollen als sich in eine Firma einmischen in der nicht nur zahlen sondern auch der kleine man im Betrieb die Firma Gros gemacht haben!
Arbeitsbedingungen
Mein letzter Stand schlecht schade das man nicht minus geben kann !!
Wiederum bis zum Abteilungsleiter teilweise super aber darüber hinaus ……
Sorry aber die Firma war mal was besonderes wo man wertgeschätzt wurde und auch von ganz oben angehört wurde !!
Heute bist du nichts mehr !
Und mit der Einstellung es warten so viele auf deinen Job kann ich mir schwer vorstellen sonst wären die einzelnen Abteilungen nicht so unterbesetzt und die Leute könnten wieder normal arbeiten in dem Kollektivvertrag vorgeschrieben Arbeitszeit plus (wenn es mal wircklich nötig wäre samstags und sonntags arbeiten zu gehe sollte es von der Geschäftsführung wieder belohnt werden dann würde die Leute sich auch wieder mal für die Firma hingeben
Kommunikation
In der eigenen Abteilung möglich wenn alles funktioniert aber in anderen kann ich nicht beurteilen aber was ich so gehört habe überall gleich miserabel !Vor allem wenn man was verbessern will kommt nur ein müdes Lachen oder nein !!!
Und dann macht es derjenige denn man es vorgeschlagen hat !