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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er weit genug von Zuhause entfernt ist! Und manche Kollegen sind Normal.
Wochenendarbeit möglich
Geld war pünktlich da!
Seher guter Arbeitsbedingungen
Gehalt, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und dass Probleme oft erst ernst genommen werden, wenn es bereits zu spät ist.
Aber absolut keine Wertschätzung! Egal was man macht!
Die Aufstiegsmöglichkeiten
Hilfsarbeiter zu sagen haben oder die sich nicht auskennen
Habe schon einen Freund einen Job dort empfohlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, besser kommunizieren und Probleme nicht erst dann ernst nehmen, wenn sie bereits eskaliert sind. Insgesamt besteht bei Organisation, Führung und Wertschätzung deutlicher Verbesserungsbedarf.
Habe ich oben schon angefügt und wenn man lesen kann ist man klar im Vorteil ! Die nächste Generation auch mal in die untersten Abteilungen schicken zum arbeiten damit sie sehen mit was sich die Leute rumschlagen müssen!
Jungen Mitarbeitern eine Chance geben, gewisse Mitarbeiter in eine Agressionsbeweeltigungstherapie schicken oder psychologische Unterstützung empfehlen
in die Wafen Industrie einsteigen
Mehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kostwein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar sind super !!!!
Ein paar andere können nicht mal grüßen !!! (Traurig) in der heutigen Zeit
nicht was ich mir wünsche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kostwein ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung möglich wenn alles funktioniert aber in anderen kann ich nicht beurteilen aber was ich so gehört habe überall gleich miserabel !Vor allem wenn man was verbessern will kommt nur ein müdes Lachen oder nein !!!
Und dann macht es derjenige denn man es vorgeschlagen hat !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du vor Eintritt schon was hast super!
Wenn du während deinem Aufenthalt was machen willst wird es nicht geschätzt und teilweise nicht gestattet!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kostwein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kostwein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kostwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kostwein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kostwein
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kostwein
Branchendurchschnitt: Maschinenbau