Willkommen bei Kotányi – einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition!
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Was uns ausmacht, lässt sich nicht nur an unserer Geschichte, sondern auch an beeindruckenden Fakten ablesen:
Hinter jeder Zahl stehen Menschen - unsere Mitarbeiter:innen! Mit ihrer Erfahrung, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft tragen sie täglich zu unserer Erfolgsgeschichte bei!
The following benefits were most frequently mentioned in the 73 employee reviews.
Company physician
Parking
Cafeteria
Team events
Meal allowance
Discounts
Good transport links
Health-promoting measures
Internet access
Company phone 
Flexible working hours
Home Office
Company car
Pension plan
Coaching
Stock or equity options
Accessible
Childcare support
Dog-friendlyHelpful information about the application process at KOTÁNYI GmbH.
Bezahlung ist das einzige, das einen hier hält
Es wird langfristig gedacht
Unglaublich freundliche Arbeits - Atmosphäre. Work-Life Ballance ist gegeben. Zielstrebiges Handeln. Wachstum ist wichtig und die richtigen Schritte für Wachstum werden gesetzt.
so gut wie alles
Zahlen pünktlich manchmal zu früher☺️
Eher niedriges Gehaltsniveau, zu viel Tradition.
Work- Life- Balance gibt es nur auf Papier, wie auch Gleichberechtigung
Einfach nur mehr alles....traurig was aus der Firma wurde
Meiner Meinung nach gibt es da nichts.
Aber ich rede von meiner Position & fühle mich sehr wohl.
Gibt es nichts
Führungskräfte genauer durchleuchten und auch schulen im Umgang mit Mitarbeitern - Fragen wie „warum musst du zum Arzt“ & „was hast du denn genau“ sind genauso unangebracht wie bei einer Krankmeldung zu verlangen nach dem Arzt nochmals anrufen zu müssen um Bescheid zu sagen was man hat
Führungspositionen überdenken, die sind alle nur auf ihren Bonus aus und geben nen nichts auf die Mitarbeiter um ihr Ziel zu erreichen
Mehr auf die Maschinenführer hören !! Denen geht es absolut nicht gut zurzeit !!
mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Mehr Mut für Innovationen
The highest rated factor of KOTÁNYI is Interaction with older colleagues with 4.0 points (based on 10 reviews).
jeder Mitarbeiter wird gleichwertend geschätzt
Jeder wird gleich behandelt.
Respektvoll und Lustig
Alter spielt keine Rolle.
Prinzipiell ok.
Allerdings sind ältere Kollegen oft jene, die auch unpopuläre Themen ansprechen oder sich „mal vor die Gruppe stellen“. Das sollte man eher vermeiden, will man nicht in Ungnade fallen.
The lowest rated factor of KOTÁNYI is Career/Professional development with 2.7 points (based on 12 reviews).
Nicht möglich. Alle jetzigen Vorarbeiter waren Staplerfahrer die nichts konnten. Heute sind sie unsere Chefs. Maschinenpersonal bekommt nicht die Möglichkeit aufzusteigen obwohl es besser wäre jemanden als Chef einzusetzen der Ahnung hat worum es eig geht in der Abteilung.
Man wird vom Vorgesetzten abgewimmelt
Kommt darauf an
Nur die Jasager sind erwünscht und kommen weiter
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn, dann eher Basics.
Personalentwicklung wird im Unternehmen bewusst nicht betrieben, obwohl es eine HR-Abteilung gibt.\nLeider werden vor allem jüngere Mitarbeiter nicht weiterentwickelt, um sich für die nächst höhere Position zu qualifizieren. Obwohl laufend Brand Manager bzw. Senior Brand Manager gesucht werden, stellt man lieber immer wieder Externe ein, anstatt die Stamm-Mannschaft zu entwickeln. \nDasselbe gilt für die Position des Marketingdirektors: statt Senior-Mitarbeiter dahingehend aufzubauen, werden immer wieder Externe rekrutiert, die oft schon nach wenigen ...