11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fazit nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krämer Pferdesport in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter muss man stets flexibel sein und stets verfügbar. Privatleben am Besten völlig aufgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mengen an Abfall, die hier produziert werden, sind überflüssig und gigantisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert super
Umgang mit älteren Kollegen
Man fühlt sich überflüssig
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitung agiert willkürlich und sorgt permanent für Unruhe im Team.
Arbeitsbedingungen
Die klimatischen Bedingungen sind belastend. Entweder brennen die Füße von der zu hoch eingestellten Fußbodenheizung oder die Kühlung wird gedrosselt und bläst im Sommer warme Luft
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gerne mal nicht weitergegeben
Gehalt/Benefits
Keine vermögenwirksame Leistungen, aber 13. Gehalt.
Gehaltserhöhung beruht auf Gutdünken der direkten Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein einfacher Job für Leute mit Pferdesporterfahrung - perfekt neben dem Studium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgesetzte Öffnungszeiten, daher wenig Spielraum bei den Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt auch bei geringfügig Beschäftigten (besserer Stundensatz)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar und sehr gut mit Familienleben vereinbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr mühsame Kollegin
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mache das sehr gerne mit anderen zusammen zu sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Krämer Pferdesport in Asten (Linz-Land) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich manchmal nicht mer aufhören kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal sehr lange dauert
Verbesserungsvorschläge
Das es manchmal ein bischen genauer sein könnte
Arbeitsatmosphäre
Pferde
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mittel gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Wie gut ist es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schlecht ist es
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gut
Arbeitsbedingungen
Wie gut ist es
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Es ist gut
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Danke, nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Asten (Linz-Land) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nichteinhalten von österreichischen Lohngesetzen, die Arbeitszeitplanung, das Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen, Einhaltung der Lohngesetze, Verbesserung der Arbeitspläne, mehr VZ- und weniger TZ-Kräfte einstellen, Motivation statt Bonussystem, Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von schlechter Arbeitszeiteinteilung, langer Arbeitstage, ungesetzlicher Bezahlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter eher negativ zu beurteilen.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und die Unhöflichkeit mit der man an der Kasse behandelt wird hat sich natürlich bereits in Reiterkreisen herumgesprochen. Allerdings wird dies aufgrund von mangelder anderer Reitsporteinkaufsmöglichkeiten dem Geschäft vermutlich keinen Abbruch tun
Work-Life-Balance
Die schlechte Arbeitszeiteinteilung und sehr langen Arbeitstage tragen nicht gerade zu einem erfüllten Privatleben bei....auch darf man sich nicht setzen, weder zum Ware auszeichnen oder zum ausruhen. Wird man in der Kundenfreien Zeit beim sitzen "erwischt" hagelt es Tadel und unmögliche und unrationale Bemerkungen
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Österreichische Lohngesetzte werden nicht eingehalten (Mehrzahlungen an Feiertagen, an Samstagen nach 13:00 Uhr oder Wochentags ab 18:30...) und regelmässig von ehemaligen Mitarbeitern erfolgreich über die AK eingefordert. Auch verdienen manche gleichgestellte Mitarbeiter unterschiedlich viel, wobei diese Unterschiede teilweise sehr hoch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die 2 x pro Woche angelieferte Ware aus DE (ursprünglich hauptsächlich aus China/Indien) verursacht UNMENGEN and Müll, vorrangig Plastik. Getrennt wird nur Plastik und Papier. Die Waren sind teilweise so "giftig", daß bereits einige Mitarbeiter Hautausschläge und Atemprobleme bekamen
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise in Ordnung, schwer zu beurteilen bei der hohen Flutuationsrate. Die Wände haben jedenfalls Ohren u. Vertrauliches wird promt an die Firmenzentrale weitergeleitet
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualitäten, keine Mitarbeiter Motivation, katastrophale Dienstplaneinteilung, schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern, Ellbogentechnik, ein subjektives "Bonussystem" dient dazu, die Mitarbeiter zu beurteilen, wodurch man sich permanent unter Anspannung findet
Arbeitsbedingungen
Aufgrund fehlender Klimanlage ist das Arbeiten von Mitte Mai - Ende September unerträglich. Niemand sollte in der heutigen Zeit bei über 30 Grad in schweren Jeans mittelschwere Lagerarbeit und Kundenberatungen durchführen müssen. Auch ist das Lager viel zu klein, das hantieren mit dem Hubstapler wird zur Farce. Und das Mitarbeiter SELBST sämtliche meterhohe Holzregale OHNE Plan zusammensetzen, aufbauen und an die Wand montieren müssen ist nicht nur einmalig im Handel, sondern von Seiten der Sicherheit her fahrlässig. Von Sicherheitsschuhen hat in dieser Firma auch noch niemand gehört.
Kommunikation
Teambesprechungen wären dringend nötig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur weibliche Personen unter 35 Jahren.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter sind nicht hauptsächlich Fachberater, sondern Lagerarbeiter und Warenauszeichner, Kunden werden nebenbei möglichst schnell abgefertigt um wieder an die Lagerarbeit gehen zu können
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Keine Aufstiegsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krämer Pferdesport in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Asten (Linz-Land) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht genügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Asten (Linz-Land) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krämer Pferdesport in Asten (Linz-Land) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krämer Pferdesport durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Krämer Pferdesport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krämer Pferdesport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.