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Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 3 reviews, employees at Kraftanlagen Energies & Services rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 18 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Kraftanlagen Energies & Services
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Kraftanlagen Energies & Services
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering

The most voted cultural factors

3 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Expect high-quality work

    LeadershipTraditional

    100%

  • Involve employees when defining goals

    LeadershipModern

    100%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    100%

  • Focus on company strengths

    Strategic directionTraditional

    100%

  • Collaborate across the company

    Respectful interactionModern

    100%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

4.0
Working atmosphereManager

Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht einem zu helfen wenn es mal Probleme gibt. Gute Teams aber leider fast kein Stammpersonal auf Baustellen. Viele Leasingarbeiter teilweise herrscht dadurch eine starke Sprachbarriere. Aber sonst sehr freundliche Kollegen und Kolleginnen

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3.0
CommunicationManager

An der Kommunikation happert es noch ein bischen. Viele Infos kommen recht spät und überraschend an. Liegt aber auch teilweise an anderen Firmen die diese zu spät preisgeben. Würde hier das einführen eines Dailymeetings empfehlen. ZB: zusammengesetzt aus den Gruppen : Projektleitung, Hse, Bauleitung, QS, Einkauf, ca10-15 minuten täglich sollten volkommen ausreichend sein.

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4.0
CollegialityManager

Kollegen sind Top es wird versucht sich gegenseitig zu helfen. Natürlich gibt es leute die nicht bessonders Teamfähig sind aber die gibt es in jedem Unternehmen.

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4.0
Work-Life BalanceManager

Sehr schwierig zu beantworten kommt halt darauf an für welche Position man im Unternehmen angestellt ist. Ich Persönlich komme gut klar mit den Arbeitszeiten und der Reisedauer.

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3.0
Leadership behaviorManager

Kommt auf den Vorgesetzten darauf an bzw. Auch auf das Stresslevel.

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5.0
Interesting tasksManager

Wahnsinnig Interessante Tätigkeiten. Man hat auch das gefühl etwas wichtiges zu machen in seinem Leben. Jeder braucht Strom. Ich habe hier sehr viel neues gelernt und es gibt noch viel mehr zu lernen.

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