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Vielen Dank für Dein Feedback!
Du sprichst einige Punkte wie "Kritik annehmen" und "Feedback einfordern" an. Wir als Unternehmen möchten diese Punkte ernst nehmen und an einer Verbesserung arbeiten. Dabei hilfst Du uns umso mehr, je konkretere Tipps und Hinweise wir bekommen, anhand derer wir uns verbessern können. Dazu freue ich mich über ein Mail, ich schätze aber auch ein persönliches Gespräch. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 07242-69 2 69 - 161 oder unter der Emailadresse j.aspoeck@kraftwerk.at
Joachim Aspöck Leitung Human Resources Kraftwerk Living Technologies
Internationale Firma im AV Bereich
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung, das Verhältnis der Kollegen untereinander und die Vielfalt der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur in den gesamten Arbeitsprozessen wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im gesamten Betrieb, auch wenns mal stressig wird.
Image
Die Firma hat international einen sehr guten Ruf, dies wiederspiegelt sich auch in den hochwertigen Projekten nieder.
Karriere/Weiterbildung
Will man eine Weiterbildung machen, ist Eigeninitiative gefragt. Wird dann aber meistens genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Geburtstag gibt einen zusätzlichen Urlaubstag. Als Weihnachtsgeschenk bekommt man manchmal noch einen zusätzlichen Urlaubstag. Echt genial!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich mit seinen Fragen und Anliegen immer an seine Kollegen wenden. Sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sie verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt und nehmen sich Zeit für deren Anliegen. Manchmal etwas gestresst.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist auf zwei Gebäude aufgeteilt, dadurch sind, je nachdem in welchem Gebäude man sich befindet die Büros unterschiedlich.
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial, funktioniert aber im Großen und Ganzen gut.
Interessante Aufgaben
Da die Projekte der Firma in einem sehr abwechslungsreichen Bereich angesiedelt sind, hat man immer sehr vielfältige, interessante Aufgaben. Es ist schön in einem Bereich Projekte zu leiten die nach Fertigstellung anderen Freude machen (Kinos, Entertainment, Museen).
Ihr HR-Team07242 69269-172 | jobs@kraftwerk.at | www.kraftwerk.at
Der Nachteil an Bewertungsplattformen wie dieser ist es, dass vor allem ehemalige Mitarbeiter hier eine Möglichkeit sehen, den Ex-Arbeitgeber in ein schlechtes Licht zu rücken. Offenbar haben Sie sich im Rahmen Ihres Ausscheidens nicht gerecht behandelt gefühlt und machen Ihrem Ärger mit dieser schlechten Bewertung Luft.
Wir nehmen Ihre Kritik trotzdem ernst und nehmen diese zum Anlass, um zukünftig daran zu arbeiten, dass sich auch ehemalige Kollegen gerne an die Zeit bei Kraftwerk Living Technologies erinnern.
Alles Gute für die Zukunft und freundliche Grüße!
Außen Hui, innen nicht ganz
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht von der Führung getroffen sondern von selbsternannten Spezialisten
Verbesserungsvorschläge
Änderungen nicht erst ankündigen und gleich wieder wegen lauter Stress vergessen - nicht mit change management spielen sondern professionell begleitet durchführen
Image
Es wird viel für die Imagepflege getan, meistens aber nur oberflächlich
Work-Life-Balance
Kein Gruppenzwang, "work-life-balance" wird aber eher belächelt
Ihr HR-Team07242 69269-172 | jobs@kraftwerk.at | www.kraftwerk.at
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Arbeit bei Kraftwerk Living Technologies in einigen Punkten nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Damit wir uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter als Arbeitgeber weiterentwickeln können, haben wir großes Interesse daran mehr über Ihre Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Für ein vertrauliches Gespräch erreichen Sie uns unter +43 7242 69269-190 bzw. jobs@kraftwerk.at. Danke im Voraus für Ihre Unterstützung!
Internationales Umfeld, beeindruckende Projekte
3,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders toll ist die internationale Ausrichtung des Unternehmens, egal ob China, Dubai, Russland oder USA. Kraftwerk realisiert beeindruckende Projekte auf der ganzen Welt, woraus sich in allen Bereichen wirklich interessante Aufgaben erschließen. Das Team arbeitet mit Leidenschaft und hat das Unternehmen zu einem wirklichen Big Player am internationalen Markt gemacht. Es macht wirklich großen Spaß hier zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist organisatorisch in manchen Bereichen nicht besonders professionell aufgestellt - hier gibt es noch Luft nach oben. Die Bemühungen in diese Richtung sind eindeutig erkennbar. Jedoch sorgen die daraus resultierenden (organisatorischen) Veränderungen leider auch für Unruhe in der Mannschaft.
Verbesserungsvorschläge
Visionen und Ziele offen und authentisch an die Mannschaft kommunizieren um das Commitment zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und unterstützt dies mit Infoveranstaltungen, einem Betriebsausflug sowie einer Weihnachtsfeier. Der offene Umgang und die flache Hierachie fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen genießt vor allem am internationalen Markt einen hervorragenden Ruf als absoluter Spezialist. Auf die beeindruckenden Projekte auf der ganzen, die von diesem Team an Spezialisten mit Leidenschaft umgestetzt werden, MUSS man einfach stolz sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok, durch ein Gleitzeitmodell ist man relativ flexibel. Überstunden gibt's nur dann, wenn es Kundenprojekte erfordern. Diese können jedoch wieder als Zeitausgleich konsumiert werden. Auch längere Urlaube sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Für gezielte und professionelle Personalentwicklung ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung wird zwar gern gesehen und auch anerkannt, jedoch nicht von Seiten des Unternehmens forciert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter Einbeziehung der Firmengröße absolut in Ordnung – auch wenn man sicher in anderen Branchen oder größeren Unternehmen in der gleichen Position mehr verdienen könnte. Als Benefits können ein durchaus großzügiges Weihnachtsgeschenk, Jubiläumsgleder und ein geschenkter freier Tag zum Geburtstag hervorgehoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Umfeld; die verschiedenen Teams/Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen; einziges Manko ist die räumliche Trennung (zwei verschiedene Gebäude)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden relativ oft Mitarbeiter der Altersgruppe 45+ neu eingestellt. Die Erfahrung und das Wissen langdienender Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie; Leistung und Einsatz werden wertgeschätzt; offen für neue Ideen und Ansätze, Eigeninitiative wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ok und gut ausgestattet. Die Arbeitsplätze im neuen Bürogebäude sind moderner als jene im Hauptgebäude.
Kommunikation
Man ist um offene Kommunikation bemüht. Es gibt sowohl festgelegte, regelmäßige Meetings zwischen den verschiedenen Arbeitskreisen (zB Abteilungsleitermeeting) als auch anlassbezogene Informationsveranstaltungen für die gesamte Belegschaft. Ebenso gibt es anlassbezogen Informationen für die Mitarbeiter in Form eines Newsletter. In einzelnen Bereichen könnte der Kommunikationsfluss jedoch optimiert werden bzw. regelmäßiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen ist die Frauenquote im Führungsteam eher gering. Trotzdem ist keine Benachteiligung an sich erkennbar. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens herrscht eine große Offenheit gegenüber anderen Nationalitäten und Kulturen. Es gibt auch sehr viele Mitarbeiter aus anderen Nationen, die im Unternehmen arbeiten.
Interessante Aufgaben
durch die internationale Ausrichtung es Unternehmens und die interessanten Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, ergeben sich die interessantesten Aufgabenstellungen. Sein Aufgabengebiet kann man eigeninitiativ gestalten, sich auch die Arbeit selbst einteilen. Wenn es Projekte verlangen, wird jedoch totaler Einsatz gefordert.
Ihr HR-Team07242 69269-174 | jobs@kraftwerk.at | www.kraftwerk.at
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich bei Kraftwerk LT wohlfühlen. Natürlich gibt es in manchen Bereichen "Luft nach oben". Wir arbeiten im Hintergrund an verschiedenen Projekte, die nach ihrer Umsetzung sicherlich zu einer Verbesserung beitragen werden.
Wir möchten Sie an dieser Stelle ermutigen, uns an Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen Teil haben zu lassen und würden uns über ein Gespräch sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen!
Verhalten - Kennt man das?
1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ihr HR-Team07242 69269-174 | jobs@kraftwerk.at | www.kraftwerk.at
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über jedes ehrliche Feedback, weil wir dadurch auch wieder lernen und uns weiterentwickeln können.
Gerne würden wir genauere Hintergründe zu Ihrer doch sehr negativen Bewertung erfahren. Vielleicht ergeben sich dadurch Ansatzpunkte bzw. konkrete Verbesserungsvorschläge, von denen das gesamte Kraftwerk LT-Team profitieren kann. Über eine Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen – natürlich absolut vertraulich.
Falls Sie gerne anonym bleiben möchten, freuen wir uns auch über einen Brief mit dem Betreff "kununu Bewertung vom 2.6.2013".