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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfahrt alles erst über andere

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann über meine Kollegen nicht schimpfen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals in der Freizeit angerufen bzgl einspringen "wenn man schon 3 Wunsschfreie Tage im Monat gewährt kann man doch Verlangen einzuspringen!"

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer unter Druck gesetzt worden, schlecht gelaunt, wurde schlecht bezahlt

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