Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kraus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet hauptsächlich hinterrücks und via „Stille Post“ statt. Seit vielen Jahren, Änderung nicht in Sicht.
Fair, offiziell wird für alle privaten Ereignisse Verständnis gezeigt.
Flache Hirachien (eigentlich positiv), es gibt nicht wirklich Abteilungsleiter in dem Sinne aber die Personen die als eine Art „Leitung“ fungieren sind meiner Meinung nach ungeeignet.
Wenn man täglich (Sonder-)Lösungen finden muss wird einem nicht langweilig.
Ändert sich ständig, kommt immer drauf an wer mit wem momentan verfeindet ist. In jeder Abteilung gibt es mind. eine Person die immer wieder die Stimmung kaputt macht.