Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KTM Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance muss man bei einem Motorradbetrieb in zwei Teilen betrachten - Saison und Off-Saison.
Während der Saison heißt es: reinbeißen.
Man ist eigentlich immer im Geschäft sobald das Wetter das "GO" zum Biken gibt. Da kommt man auch schon mal schnell auf eine Menge Mehrstunden. Der große Vorteil ist aber, dass man in dieser Zeit die Firma und ihre Mitarbeiter in ihrer besten Form zu sehen bekommt. Das Team ist motiviert und dynamisch. es wird sich gegenseitig bei schwierigen Aufgaben geholfen.
Spätestens um November ist aber damit Schluss. Während der Off-Saison hat viel Zeit. Diese wird meistens dafür genutzt Abläufe zu optimieren, sich weiterzubilden, den Schauraum Grund zu reinigen und umzugestalten und Events werden geplant. In diesen Monaten werden dann auch ein Großteil der Mehrstunden wieder abgebaut. Wir versuchen dann nur die notwendigste Mannschaft im Verkaufsraum zu haben. Man ist dann auch oft nur 3 Tage die Woche im Geschäft. Die ersten zwei Wochen im Jänner bleibt KTM-Wien geschlossen (Betriebsurlaub).
Wenn man eines über KTM-Wien mit Sicherheit sagen kann, dann, dass kaum einen besseren Kollegenzusammenhalt geben könnte. Wenn es negative Themen gibt, werden diese meistens sofort besprochen und aus der Welt geschafft. Dabei herrscht ein umgänglicher Ton auch bei Streitgesprächen.
Das Hauptaugenmerk liegt aber darin, eine gute Zeit MITEINANDER zu haben. die orangene Familie von KTM-Wien
die Kommunikation ist in jeder Beziehung, ob liebes oder beruflicher Natur, das Wichtigste. Grundregel ist, dass wir über alles mit jedem reden können.- ob positiv oder negativ.
Infos über neue Produkte oder Fahrzeuge werden umgehend
weitergegeben. Entweder in Meetings oder per E-Mail.
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Eine kleine Familie gründet mit KTM ein Unternehmen und ebenso kleingeistig geht es dort zu. Bist zu kein Familienmitglied oder ein assoziertes Familienmitglied hast du schlechte Karten.
Ich gehe nun seit gut 6 Jahren täglich in diesen Betrieb und es ist mir, mit ein paar wenigen Ausnahmen, immer eine Freude die Türe aufzumachen. Sowohl die Werkstatt als auch der Verkaufsraum sind in einem super Zustand. Es wird generell sehr auf Sauberkeit und technisch einwandfreie Funktion innerhalb und außerhalb des Gebäudes geachtet.
Die Türen zum Büro vom Geschäftsführer steht eigentlich immer offen. Der Chef hat eine genaue Vorstellung wie sein Betrieb zu laufen hat aber er
lässt immer Vorschläge zur Verbesserung zu. Er berichtigt bei Fehlern und lobt bei guten Geschäften oder Ideen. Frei nach dem Motto: wir sitzen allem im selben Boot.