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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

fake? sehr zweifelhafter Auftritt und noch zweifelhafterer Umgang mit Bewerbern

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage erfolgte binnen 18h nach erfolgtem Gespräch trotz fünf passender auf der website ausgeschriebener Positionen - Zurück bleibt ein schaler Geschmack ob der Echtheit der vielen ausgeschriebenen Positionen und der Umgangsformen gegenüber dem Bewerber.
Sehr aufschlussreich sind die xing Profile der "Berater".

Für akademische Führungskräfte mit Berufserfahrung ist dieses Unternehmen nicht erwähnenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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