Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KUNe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt wird bei KUNe groß geschrieben, alle Mitarbeiter ziehen gemeinsam mit der Geschäftsführung an einem Strang.
100% remote bedeutet ein großes Maß an Flexibilität. Als Student/in somit super, um Studium und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Auf die eigenen Ideen wird eingegangen und auch daran gearbeitet. Man bekommt stets genügend Zeit sich selbst zu entfalten und Ideen weiterzuentwickeln. Es herrscht somit eine tolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten!
Als Mitarbeiter wird einem stets die Möglichkeit gegeben Gelerntes
(e.g. vom Studium) in die Praxis umzusetzen. Somit kann man auch in andere Bereiche des Unternehmens Einblick gewinnen und Aufgaben übernehmen.
Gute Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und der Geschäftsführung. Kein Konkurrenzdenken, man entwickelt sich gemeinsam weiter und lernt voneinander.
Tolle Arbeitsatmosphäre von Anfang an! Wird Hilfe benötigt, bekommt man diese sofort, egal ob von Arbeitskollegen oder Vorgesetzten.