Come in and burn out
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, guter Verdienst, im großen und ganzen keine schlechte Firma mit guten Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitnehmervertetung. Zu viel Leasing Personal. Art des Abteulungsleiters. Flexibles Arbetiszeitmodell da Überstunden nicht aufgewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang Mit frischen Kollegen. Einen Betriebsrat einstellen. Weniger Leasing Arbeiter mehr Fixangestelltes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man nie. Es wird generell nur gerügt und kritisiert. Eine Fehlerkultur gibt es nicht. Eine faire Behandlung ist etwas anderes
Kommunikation
Generell wird von der Führungsebene nicht mit "normalen" Mitarbeitern kommuniziert oder Informationen weitergegeben. Überstunden werden angeschafft, niemand weiß über die Auftragslage im Moment oder in der Zukunft Bescheid. Leasing Personal wird abgebaut ohne die Mitarbeiter zu informieren (stehen einfach nicht mehr am Dienstplan für die kommende Woche)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hilft einem jeder vor allem wen man neu ist. Alteingesessene Kollegen könnten aber besser mit Neulingen umgehen, und ihr Wissen an die Neuen weitergeben.
Work-Life-Balance
Naja nach Hause kann man erst gehen wenn alle Aufträge abgearbeitet wurden. Allerdings kann man Freitags früher heim und es gibt keine Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die "Untergebenen" nicht mit einbezogen. Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich sondern nur von oben herab. Wenn du einen Fehler machst wirst du gerügt wie ein kleiner Schüler Bubi.
Interessante Aufgaben
Würde für eine leitende Position eingestellt müsste aber hauptsächlich gewöhnliche Lagerarbeit machen. War Mädchen für alles. Positiv war das mir schon Verantwortung übertragen wurde.
Gleichberechtigung
Denke nicht, daß Frauen in diesem Betrieb benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke langdienende Kollegen werden in dieser Firma schon geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es extrem heiß in der Halle. Das Warenwirtschaftsprogramm ist sicher 20 Jahre alt. Zu wenige Flurförderfahrzeuge. Alles wird ausgedruckt nichts ist digitalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab sogar eine Umfrage, damit die Mitarbeiter Verbessungsvorschläge miteinbringen konnten. Jeder Vorschlag wurde belohnt mit einem Gutschein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Verdienst war in Ordnung. Der Kollektivvertragvertrag ist auch gut
Image
Ich denke die Produkte haben ein sehr gutes Preis Leistungs Verhältnis. Einige Kollegen kaufen auch selber im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Ja ein Seminar wurde mir angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gab es für mich allerdings keine, auch kein Wechsel in eine andere Abteilung möglich.