Sehr schlechte Bezahlung und nur wenig (ungleich verteilte ) Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nur wenig freizeitfreundlich, nur sehr wenige sind privilegiert die Arbeitszeit zu gestalten.
Essensregelung sollte für ALLE Mitarbeiter gleich sein!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mit der Zeit gehen und moderner werden. Es scheint die Zeit vor 10 Jahren stehen geblieben zu sein. Das merkt man in fast allen Bereichen. Verbesserungen bzw. Veränderungen werden nur sehr langsam vorgenommen bzw. sind diese nicht erwünscht.Es soll alles beim Alten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
An starken Tagen sehr stressig, aufgrund von vielen Krankenständen muss oft eingesprungen werden. Nur selten am Wochenende frei
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur sehr schlecht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise Egomanen, mit denen man nichts zu tun haben möchte, weil diese nur falsche Spielchen spielen und andere schlecht reden um sich selbst positiv in den Mittelpunkt zu stellen.( Gastrochef ein gutes Beispiel dafür)
Work-Life-Balance
Oft arbeiten an Wochenenden, permanente Erreichbarkeit und Einspringen geht zulasten des Privatlebens weil man an seinen freien Tagen nicht wirklich abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem bestimmten Vorgesetzten in der Gastro fragen sich viele, wie er zu diesem Job gekommen. Sozial inkompetent, trinkt regelmäßig in großen Mengen Alkohol im Dienst, absult kritikunfähig. Hat eine absolute Wahrnehmungsverzehrung und sucht die Fehler nur bei Anderen, anstatt an sich selbst zu arbeiten. Das Beste ist, das die Geschäftsführung nichts dagegen unternimmt. Sie sollten sich besser Gedanken darüber machen warum es so viele Krankenstände und eine hohe Fluktuation gibt und permanent Personal gesucht wird.
Gleichberechtigung
Man merkt die politische Nähe des Betriebes mit der Stadt Radkersburg. Kompetenz steht bei Stellenbesetzungen nicht an 1. Stelle!
Arbeitsbedingungen
Der Alkoholkonsum von vielen Kollegen während der Arbeitszeit ist teilweise sehr bedenklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Gehaltseinstufungen in niedrigen Kollektivverträgen. Keine Transparenz bei den Gehältern. Altverträge teilweise viel besser gestellt als Neuverträge.
Sozialleistungen eher bescheiden.
Als Mitarbeiter zahlt man einen Tageseintritt und kann damit 1 Jahr in die Therme, für die Familie bekommt man allerdings nur 20 % Rabatt beim Tageseintritt.
Für das Menü Essen bezahlt man heuer um fast 30 % mehr, die Kollektivvertragserhöhung ist weit davon entfernt!
Mitarbeiter im F&B müssen allerdings für das Essen nichts bezahlen, ist keine faire betriebliche Lösung.
Weitere Benefits eher bescheiden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur wenige, welche allerdings uninteressant sind. 0815 Kurse, jedes Jahr das selbe langweilige Angebot.