Kur- 

und 

Fremdenverkehrsbetriebe 

Bad 

Radkersburg 

Gesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

An starken Tagen sehr stressig, aufgrund von vielen Krankenständen muss oft eingesprungen werden. Nur selten am Wochenende frei

Wichtige Informationen werden nur sehr schlecht weitergegeben.

Teilweise gut, teilweise Egomanen, mit denen man nichts zu tun haben möchte, weil diese nur falsche Spielchen spielen und andere schlecht reden um sich selbst positiv in den Mittelpunkt zu stellen.( Gastrochef ein gutes Beispiel dafür)

Oft arbeiten an Wochenenden, permanente Erreichbarkeit und Einspringen geht zulasten des Privatlebens weil man an seinen freien Tagen nicht wirklich abschalten kann.

Bei einem bestimmten Vorgesetzten in der Gastro fragen sich viele, wie er zu diesem Job gekommen. Sozial inkompetent, trinkt regelmäßig in großen Mengen Alkohol im Dienst, absult kritikunfähig. Hat eine absolute Wahrnehmungsverzehrung und sucht die Fehler nur bei Anderen, anstatt an sich selbst zu arbeiten. Das Beste ist, das die Geschäftsführung nichts dagegen unternimmt. Sie sollten sich besser Gedanken darüber machen warum es so viele Krankenstände und eine hohe Fluktuation gibt und permanent Personal gesucht wird.

Viele tolle und ehrliche Kollegen mit allerdings sehr konservativen Ansichten und veralteten Arbeitsstrukturen und Arbeitszeitregelungen.
Viele Kollegen sind etwas älter und arbeiten schon lange im Betrieb, was natürlich etwas sehr Positives ist, das spricht für die Wertschätzung Älterer Personen.
Allerdings gibt es dadurch sehr konservative Ansichten im Betrieb und auch veraltete Arbeitsweisen und viele vertreten die Meinung, wenn man neue Ideen hat: Wir haben das schon immer so gemacht und wir werden das auch in Zukunft so machen.
Teilweise haben gewisse ältere Mitarbeiter gegenüber jüngeren Kollegen und auch gegenüber den Gästen eine etwas zu"resche" abwertende Art und sind nicht sehr offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.