2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Je nach Abteilung\Ressort ist der Umgang mit Mitarbeiter*innen oft hart an der Grenze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr konservativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierhergekommen, um zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ich hier seit 14 Jahren einen guten Arbeitsplatz habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes findet sich auf Grund des Zustandes der Gegenwart.
Als Medienunternehmen und Tageszeitung lässt es sich nicht vermeiden, Arbeitsplätze abbauen zu müssen. Aber das ist dem Arbeitgeber nicht wirklich anzukreiden und wäre nicht fair.
Verbesserungsvorschläge
Inerbetriebliche Kommunikation ist nicht optimal und muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre ist gut in der Abteilung. Im ganzen Haus aber, gibt es teilweise "Standesdünkel" und Formen der Unfreundlichkeit.
Image
Das Image ist ein eher konservativ-solides. Während der Ära Kurz hat das Image aber durch ein zu offensichtliches Naheverhältnis zu dessen Regierung gelitten.
Work-Life-Balance
Ich gehöre einer Generation an, die ohne diesen Begriff aufgewachsen ist. Aber die Möglichkeit zu Home-Office ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich die Möglichkeit zur Weiterbildung wahrnehmen möchte, gibt es auf jeden Fall aktive Unterstützung seitens des Unternehmens. Es werden auch interne Weiterbildungsangebote regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Das war schon immer in einem guten Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, könnte aber noch konsequenter verfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein gute offene und persönliche Athmosphäre innerhalb der Abteilung. Aber auch eine gute, solidarische Haltung im gesamten Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Fall bin ich selber der ältere Kollege. Und dies ist ebenfalls kein Thema. Nur ganz selten schimmert es durch, dass man ab 50 draussen vor ist.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgestzte pfegt einen direkten und höflichen Stil und ist um unser Whlergehen bemüht.
Arbeitsbedingungen
Keine Gründe hier etwas zu beanstanden.
Kommunikation
Da haperts schon seit ich für dieses Unternehmen arbeite (2009).
Gleichberechtigung
Die ist in unserer Abteilung so selbstverständlich, dass es kein Thema ist. Anders jedoch im Bereich der Redaktion. Da gibt es durchaus noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch vorgegebenes Corporate Design herrscht hier für einen Art-Director eher die Routine. Bisweilen kommen aber immer mal wieder ein paar Interressante Jobs daher.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KURIER VerlagsGsmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden KURIER VerlagsGsmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KURIER VerlagsGsmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.