Bei Kurvenkratzer zählt jede Fähigkeit, egal ob offiziell gelernt oder nicht. Hier zu arbeiten macht mich stolz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Kommunikation und der Raum zur eigenen Entfaltung. Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn hauptsächlich remote gearbeitet wird, werden Gelegenheiten des Austauschs und Treffen geschaffen. Wir kommunizieren immer sehr wertschätzend und lassen auch Raum für persönliche Wünsche.
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Wer mit Kurvenkratzer zu tun hat, spricht eigentlich nur positiv über das Unternehmen. Auch wir MitarbeiterInnen identifizieren uns mit Kurvenkratzer.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich arbeiten wir alle zur gleichen Zeit, wenn auch an unterschiedlichen Orten. Wenn man aber an einem Tag aus welchem Grund auch immer, nicht arbeiten kann, wird sich hier niemals jemand quer stellen. Lebensqualität ist beim Kurvenkratzer wirklich wichtig, ab und zu kommt es aufgrund der Auftragslage dennoch zu Mehr-Arbeit, aber dafür gibt es auch ruhigere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sogar erwünscht. Solange die Arbeit nur gering eingeschränkt wird, sind Weiterbildungen gut möglich. Oftmals werden auch gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie manche Weiterbildungen zu integrieren sind.
Gehalt/Benefits
Fariness wird bei Kurvenkratzer groß geschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, dass sich für den öffentlichen Umgang mit Krebs beschäftigt, sind wir selbstverständlich stark engagiert, was das Sozialbewusstsein betrifft. Klimafreundlich sind wir, wo es uns möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem wir ein junges Unternehmen sind, das noch im Wachstum ist, kann diese Kategorie schwer beurteilt werden. Aktuell sind wir ein recht bunter Mix.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Hier ist man nicht nur Angestellt, sondern ein vollwertiges Team-Mitglied. Ganz egal, für wie viele Stunden man beschäftigt ist.
Arbeitsbedingungen
Da wir remote arbeiten, arbeiten auch einige von Zuhause. Jeder kann sich den Arbeitsplatz gestalten wie er / sie möchte. In unserem Büro in Wien ist jedenfalls alles wunderbar.
Kommunikation
Bei uns wird immer wertschätzen kommuniziert, egal ob im Stress oder nicht. Einmal in der Woche gibt es Redaktionsmeeting in dem inhaltliches mit dem gesamten Team besprochen wird. Zusätzlich hat jedes Team-Mitglied ein wöchentliches Meeting mit der Geschäftsführerin in der Aufgaben und persönliche Anliegen Platz finden.
Gleichberechtigung
Definitiv, ja! Aktuell sind hier sogar mehr Frauen beschäftigt als Männer. Und unser Kollege ist unser Gender-Vorbild.
Interessante Aufgaben
Nachdem wir uns jeder Herausforderung stellen, gibt es davon genug. Und als junges Unternehmen gibt es davon kaum genug.