Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterschiedliche Bereiche mit unterschiedlichen interessanten Aufgaben
Manchmal funktioniert gar nichts
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Förderung diesbezüglich
Flexibilität der Arbeitszeit
Unaufrichtigkeit & fragwürdigen Umgang mit MitarbeiterInnen
wie wärs mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit?
teile und herrsche; hohe Fluktuationsrate. Insgesamt Mißtrauen gegenüber Geschäftsführung , Vorgesetzten, anderen Abteilungen und auch dem aktuellen BR, der fast ausschließlich aus GF-treuen Mitgliedern besteht
nach außen bemüht man sich nach besten Kräften gut anzukommen. Die Wirklichkeit sieht aber anders aus. Leitbild wird gerne Präsentiert, aber danach gehandelt wird nicht. Ruf Branchenintern nicht der beste
praktisch Null, wenn man nicht zum Vertrautenkreis der Geschäftsführung gehört
Zusammenhalt abteilungsintern aus Eigeninteresse vorhanden. Vereinsübergreifend aber zahlreiche verdeckte Intrigen, Neid & Mißtrauen.
Ältere Menschen werden nur aufgenommen, wenn es dafür Förderungen gibt
fachliche & soziale Kompetenz nicht genügned
auch hier: Bedingungen nur gut für enge Vertraute der Geschäftsführung
interne Kommunikation sehr unprofessionell. Transparenz, Meinung der MA & Kritik nicht erwünscht.
nur wer zu den engen Vertrauten/Freundeskreis/Verwandtschaft der Geschtsführung zählt wird gut (normal) behandelt. Alle anderen dürfen brav arbeiten und den Mund halten. Keine Interesse an Diversität.
weil sozial gegenüber von Klientinnen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Meinung der Mitarbeiter wird oft nicht wert geschätzt.
Personen als leitende Angestellte einsetzen, die auch wirklich Ahnung von dieser Position haben.Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören.
Flexible Arbeitszeiten
Mangelnde Führungsqualitäten bei Vorgesetzten
Interne Kommunikation verbessern