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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterschiedliche Bereiche mit unterschiedlichen interessanten Aufgaben
Bewertung lesen
Flexibilität der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
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Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal funktioniert gar nichts
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Unaufrichtigkeit & fragwürdigen Umgang mit MitarbeiterInnen
Meinung der Mitarbeiter wird oft nicht wert geschätzt.
Bewertung lesen
Mangelnde Führungsqualitäten bei Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebswirtschaft studieren, Leitung die was Ahnung haben von Job
Bewertung lesen
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Förderung diesbezüglich
Bewertung lesen
wie wärs mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit?
Personen als leitende Angestellte einsetzen, die auch wirklich Ahnung von dieser Position haben.Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören.
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Interne Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KuS ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hunde sind willkommen!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KuS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nur für Freunderl
1
Bewertung lesen
praktisch Null, wenn man nicht zum Vertrautenkreis der Geschäftsführung gehört
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KuS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KuS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KuS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KuS als eher modern.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KuS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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