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KVM-TEC 
Electronic 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Deutlich unterdurchschnittliches Gehalt + hohe Konventionalstrafe

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei KVM-TEC Electronic GmbH in Oberwaltersdorf als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Musste Schnuppern & dort arbeiten als wäre es der erste Tag.
  • Hat den ganzen Tag gedauert ohne Vergütung oder Verpflegung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Pfurtscheller MSc.Prokuristin

Sehr geehrter Bewerber, wir verstehen, dass es ungewohnt sich frisch nach einer Ausbildung zu bewerben, daher möchten wir ihnen gerne für Ihre weiteren Bewerbungen ein paar Punkte erklären:
Schnuppern - nach einer ersten positiven Bewerbungsrunde, geben wir die Möglichkeit unser Unternehmen, das Team und die Tätigkeit in einer Schnupperrunde kennenzulernen. Hier geben wir keine Zeitdauer vor, denn es ist uns bewusst, dass die Wahl eines Arbeitsplatzes für jeden BewerberIn eine Entscheidung ist, die gut überlegt werden soll. Bitte um Verständnis, dass Schnupperrunden nicht vergütet werden.
Verpflegung - bei uns wird täglich für alle Mitarbeiterinnen frisch gekocht und es ist immer genügend da.
Die Bezahlung richtet sich nach der Ausbildung und Arbeitserfahrung der Bewerberinnen und Ist bei Ausbildungsende und erstem Job niedriger als bei Bewerberinnen mit Arbeitserfahrung.
Wir bedanken uns jedoch für Ihren offenen Kommentar und nehmen uns vor die Möglichkeit der Schnupperrunden noch deutlicher zu erklären und Verpflegung noch aktiver anzubieten.
Konventionalstrafen haben wir keine - es gibt aber eine Verantwortlichkeit bei grober Fahrlässigkeit

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und Ihren Arbeitsplatz. Mit herzlichen Grüßen KVM-TEC Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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