Nicht zu empfehlen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kontrollzwang und ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern würden das Arbeitsklima erheblich verbessern. Der männliche Part der Geschäftsführung ist untragbar, und sein Adjutant sollte dringend ausgetauscht werden, um eine offenere und produktivere Atmosphäre zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung könnte durch eine Vielzahl von Maßnahmen deutlich verbessert werden. Zunächst sollte der Kontrollzwang der Geschäftsleitung verringert und stattdessen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem Eigeninitiative gefördert wird. Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern ist essenziell, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
Darüber hinaus könnte eine transparente Kommunikation dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und den Teamgeist zu stärken. Der untragbare Adjutant sollte durch jemanden ersetzt werden, der die Mitarbeiter ernst nimmt und sie unterstützt, anstatt sie zu kontrollieren. Indem die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und ihre Leistungen anerkennt, könnte eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die überhebliche Art und der ständige Kontrollwahn des männlichen Teils der Geschäftsleitung sowie seines Adjutanten ersticken jede Eigeninitiative. Sie treten immer nur paarweise auf, was zusätzlich nervt. Der Adjutant stellt dabei fast unmögliche Aufgaben, hat aber selbst kaum Ahnung von dem, was er macht. Ihr Misstrauen sorgt für eine belastende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Motivation kaum Raum finden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig im Mutterkonzern in der Schweiz abgehalten, um den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, da die Mitarbeiter ständig wechseln – sie kommen und gehen. In den letzten Jahren hat die hohe Fluktuation zu einem fehlenden Teamgeist geführt, und nachhaltige Beziehungen entstehen kaum.
Vorgesetztenverhalten
Diese überhebliche Art und der ständige Kontrollwahn des männlichen Part der Geschäftsleitung und seines Adjutanten.
Nicht einmal vor der ehem. Eigentümerfamilie wird halt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilw. bedrückend, in einer Art Großraumbüro, während der Adjutant uns ständig im Blick hat.
Kommunikation
findet statt
Interessante Aufgaben
Vielfältig