8 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 63%
Nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kontrollzwang und ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern würden das Arbeitsklima erheblich verbessern. Der männliche Part der Geschäftsführung ist untragbar, und sein Adjutant sollte dringend ausgetauscht werden, um eine offenere und produktivere Atmosphäre zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung könnte durch eine Vielzahl von Maßnahmen deutlich verbessert werden. Zunächst sollte der Kontrollzwang der Geschäftsleitung verringert und stattdessen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem Eigeninitiative gefördert wird. Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern ist essenziell, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
Darüber hinaus könnte eine transparente Kommunikation dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und den Teamgeist zu stärken. Der untragbare Adjutant sollte durch jemanden ersetzt werden, der die Mitarbeiter ernst nimmt und sie unterstützt, anstatt sie zu kontrollieren. Indem die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und ihre Leistungen anerkennt, könnte eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die überhebliche Art und der ständige Kontrollwahn des männlichen Teils der Geschäftsleitung sowie seines Adjutanten ersticken jede Eigeninitiative. Sie treten immer nur paarweise auf, was zusätzlich nervt. Der Adjutant stellt dabei fast unmögliche Aufgaben, hat aber selbst kaum Ahnung von dem, was er macht. Ihr Misstrauen sorgt für eine belastende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Motivation kaum Raum finden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig im Mutterkonzern in der Schweiz abgehalten, um den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, da die Mitarbeiter ständig wechseln – sie kommen und gehen. In den letzten Jahren hat die hohe Fluktuation zu einem fehlenden Teamgeist geführt, und nachhaltige Beziehungen entstehen kaum.
Vorgesetztenverhalten
Diese überhebliche Art und der ständige Kontrollwahn des männlichen Part der Geschäftsleitung und seines Adjutanten.
Nicht einmal vor der ehem. Eigentümerfamilie wird halt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilw. bedrückend, in einer Art Großraumbüro, während der Adjutant uns ständig im Blick hat.
Kommunikation
findet statt
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragwürdiger Umgang mit Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Image
maxon hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Am besten der Tag hat 25h
Karriere/Weiterbildung
tech. kann man sich weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den Kern die seit Jahren im Unternehmen sind und die Freunde der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
0 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
kein Verständnis. direkte Kommunikation kaum vorhanden. Man erfährt von Kollegen das es scheinbar offene Themen gibt. Werden sehr persönlich. Kein Gespür für Menschen. Teilweise sehr fragwürdig.
Kommunikation
Ist wie stille Post. Mitarbeiter gegeneinander anstacheln.
Gleichberechtigung
Freund oder kein Freund der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
spannende Produkte und Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich hier nicht wohlfühlt, dem fehlt meiner Meinung nach der Vergleich zu anderen Firmen bzw. der hat noch nicht viel von der Arbeitswelt gesehen!
Die Firma bietet:
ein angenehmes familiäres Betriebsklima,
spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten,
nette Menschen,
ein faires und freundliches Miteinander,
kleine feine Büros,
einen wunderschönen Garten, in dem die Mittagspause verbracht werden kann,
gute Erreichbarkeit (Parkplatz, Öffis ganz in der Nähe)
Work-Life-Balance
Ich kann mein Arbeitspensum gut bewältigen und auch im Home Office arbeiten.
Als mein Kind krank war, kam mir die Firma sehr entgegen und ich konnte meine Arbeitszeit anpassen bzw. auch öfter das Home Office nutzen, wofür ich sehr dankbar bin!
Es ist Zeit für Urlaube und Freizeitaktivitäten und ein nettes "Zuckerl" ist, dass alle Fenstertage frei sind!
Karriere/Weiterbildung
es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, nutze meinen Home Office Platz um Kosten und Energieverbrauch zu senken und genügend Zeit für die Kinderbetreuung zu haben.
Sehr fein finde ich persönlich den guten Kaffee!
Wir haben zwar keine Kantine, aber eine sehr gut ausgestattete Küche, in der mittags gemeinsam gekocht wird.
Es gibt länderübergreifende Teammeetings, die zum Team Building beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Kwapil engagiert sich finde ich sehr, um den Energieverbrauch stetig zu senken bzw. den "CO2 Fußabdruck" weiter zu verbessern:
- Photovoltaikanlage ist in Planung
- e-Auto Ladestellen
- papierloses Büro
- Garten mit altem Baumbestand
- Home Office
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein großes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" KollegInnen und unsere breite Altersschere trägt finde ich sehr zu unserem guten Betriebsklima bei!
Es "menschelt" herrlich bei uns!
Vorgesetztenverhalten
Eine freundliche Person mit Führungskompetenz und großem Sachverstand.
Ich erhalte stets klare Anweisungen und stets konstruktives Feedback.
Ich fühle mich fair behandelt und sehr gut aufgehoben!
Es gibt auch oft sehr nette persönliche Gespräche, die ich sehr schätze!
Arbeitsbedingungen
angenehmes Betriebsklima
helle, saubere Büros
Betriebsküche und schöner Garten für Pausen
Parkplatz vor der Türe
Fortbildungsmöglichkeiten
gute Erreichbarkeit
Home Office
Gleichberechtigung
hier bekommt jeder/jede eine faire Chance!
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeit und Teamwork;
Verbesserungsvorschläge bzw. Ideen werden aufgegriffen,
man kann den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Image
Kommunikation
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Stark wachsendes Unternehmen mit offener dynamischen und lösungsorientierten Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassendes Schulungsprogramm für Neueinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Offene dynamische und lösungsorientierte Kultur.
Image
Teil der maxon Gruppe.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Zeitausgleichskonto, flexible Urlaubseinteilung, Mobiles Arbeiten, Familienfreundlich
Kommunikation
Umfassende Kommunikation über eine Vielzahl von Kanälen.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden in vielen unterschiedlichen Branchen, daher immer wechselnde Aufgabenstellung.
Einer Herausforderung mit der manche Mitarbeiter leider nicht zurecht kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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... einfach zum Wohlfühlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Standort im Grünen, überschaubare Mitarbeiteranzahl dadurch sehr familiär
Work-Life-Balance
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten hat sich die Work-Life-Balance zum Positiven verändert
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse des MA vorhanden, kann man sich auf Wunsch durch Weiterbildung weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat das Wort "Teamwork" die einzig richtige Bedeutung
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich - sie haben immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Hab hier in kurzer Zeit unheimlich viel dazu gelernt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Doch kein wind of change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Geschäftsführer sind 2 zu viel !
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
3 Geschäftsführer sind 2 zu viel !
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß ja nicht woher die beiden vorherigen Bewertungen stammen aber bei uns arbeiten diese sicher nicht !
Kommuniziert wird meißt nur von oben herab und denunzierend.
Am besten sieht man es bei den jährlichen Events, bei deren sich selbst langjährige Kollegen nicht mehr blicken lassen.
Image
Das Unternehmen hat sich durch den alten Geschäftsführer über die vielen Jahre einen Namen gemacht und gehört zu den Aushängeschildern in dieser Branche !
Work-Life-Balance
Die Einführung des neuen Zeitmodelles hat sicherlich die größte Verbesserung gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Schulungen und Workshops am Standort und bei der Muttergesellschaft in der Schweiz
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind so gut wie keine möglich.
Es sei denn man stellt es sich mit einem gewissen Teil der Geschäftsführung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich !
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen.
jeder redet über und gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn anwesend, dann nur von oben herab, heute so morgen anders, komplett überfordert
Haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgehen soll und muss.
Die neue Geschäftsführung weist keine Führungskompetenzen auf !
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sauber und am letzten Stand der Technik.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings wobei hier nur die Lieblinge der Geschäftsführung hervorgehoben werden
Gleichberechtigung
Wenn man es sich mit dem richtigen in der Geschäftsführung gut stellt hat man keine Probleme
Interessante Aufgaben
Die Welt der Antriebstechnik ist so vielfälltig, dass es nie langweilig wird
Umgang mit älteren Kollegen
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solider Arbeitgeber unter neuer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten; Verbesserungsvorschläge werden nicht nur positiv angenommen, sondern sind ausdrücklich erwünscht; der Wiedereinstieg nach der Karenz in Teilzeit wurde sehr positiv angenommen. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Stimmung, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden. Sehr sozial eingestelltes Unternehmen, welches seine Mitarbeiter zu schätzen weiß.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher im Verkauf möglich, aufgrund der flachen Hierarchie (daher aber auch eine familiärere Atmosphäre ;-) )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Mülltrennung gelegt und auch der Garten gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - wir unterstützen uns gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll; Das Wissen und die Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und man wird ernst genommen! Bei der Anpassung der Arbeitszeiten (Teilzeit nach der Karenz) wurde sehr viel Rücksicht auf meine Bedürfnisse genommen.
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme und gute PCs bzw. Laptops; Klimaanlage vorhanden
Kommunikation
von der neuen Geschäftsführung installiert - wird monatlich ein Vergleich diverser Ziele mit dem derzeitigen Stand (z.B. Umsatzzahlen) präsentiert - sehr anschaulich und motivierend.
Gleichberechtigung
... wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, interessant und auch fordernd.
Image
Gehalt/Benefits
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profesionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Qualität und Kundenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima
Image
Image ist die Realität
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit
Karriere/Weiterbildung
permanente Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehälter pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt & Soziales
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Weise Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume
Kommunikation
regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
optimale Arbeitsbelastung
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