Viel Potenzial, leider keine Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Fehlbesetzungen vorallem im Personalbereich. Hire and Fire Kultur, Enormer Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Personen, die sich nicht anständig benehmen können, egal welchen Alters, disziplinäre Konsequenzen aufzeigen. Auf absolut fehlbesetzte Führungskräfte reagieren (vorallem, wenn das Team schon seit 3 Jahren um Hilfe schreit!)
Work-Life-Balance
Es gibt die stumme Erwartung viele Überstunden zu machen und am Wochenende zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, da gibt es großen Aufholbedarf. Karriere ist klar auf Beziehungen aufgebaut (Freunderlwirtschaft), die Geldleistungen stehen im Vordergrund statt kompetenten Beförderungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Anbetracht der Haltung zu Überstunden und Arbeit am Wochenende dann doch nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen lassen teilweise ihren Frust in der Arbeit ohne Niveau raus und das wird toleriert. Selbst ältere Führungskräfte wollen ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund ihres Alters kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte der Personalverrechnung kennt sich leider fachlich nicht aus, ist ein Mikromanager und blockiert jeglichen Fortschritt. Solange er in dieser Abteilung ist, tun mir die Kolleginnen und Kollegen echt leid. Er setzt sich nicht für sein Team ein und arbeitet unstrukturiert und nimmt sich bei Teamverpflichtungen selbst raus.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet und gut erreichbar.
Kommunikation
Es gibt zu jedem kleinen Ding ein Meeting, die wichtigen Sachen werden nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Man spürt schon einen Nachteil für Frauen gegenüber (Gehalt, Aufgaben,…)
Interessante Aufgaben
Kwizda ist so vielseitig, dass man echt viel lernt und mitbekommt