| Top Company | Open Company |
sehr sozial, gute Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt Ok, Sozialleistungen 0
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medizin / Pharma auf Basis von 26.056 Bewertungen
Ich warte schon 1 Monat auf Antwort. Im heutigen elektronischen Zeitalter haben normalerweise Unternehmen automatischen Absage E-mails die man recht einfach und rasch per Klick herausschicken kann. Technisch scheint diese Firma leider nicht auf dem letzten Stand zu sein. Bewerber einfach "im Regen stehen zu lassen" gibt ein sehr schlechtes Image über die Firma und der Personalabteilung. Schließlich nehmen sich die Bewerber auch die Zeit und geben sich große Mühe ihre Bewerbungen vorzubereiten und Ihre Person und Talente mit dem sorgfältigsten Perfektionismus zu verkaufen. Kwizda sollte Dankbarkeit zeigen, dass sie als Unternehmen das Interesse vieler Bewerber bekommt. Das Mindeste was man als Bewerber erwartet ist ein Dankeschön für die Kontaktaufnahme und das Interesse. Das zeigt höfliches und gut erzogenes Verhalten und kostet kein Geld! Es gehört sich einfach auch Bewerber mit Respekt zu behandeln und nicht herabwürdigend als minderwertige Arbeitslose! Das Auslassen von Antworten gibt viel zu denken:
- Arrogantes Verhalten oder herabwürdigende Einstellung zu Bewerbern allgemein? Keine Wertschätzung von Talenten und Dankbarkeit für die Interesse?
- Überforderung des Personalleiters / Recruiters der sich keine Zeit für seine wesentlichen Aufgaben nehmen kann? Oder einfach und schlicht Ineffizienz und Unfähigkeit?
- Chaotische Organisation; Bewerbungen landen in einem Spamfilter oder Papierkorb, werden nicht gelesen oder aufbewart. Fehlendes technisches Know-how oder fehlende Mittel dafür?
Ich hatte anhand der zahlreichen Stellenausschreibungen dieses Unternehmen gedacht, dass es denen sehr gut gehen müßte und dass sie vielleicht ein großes Wachstum genießen. Warum wird immer wieder und wieder bei Kwizda nach Personal gesucht? Kununu hat mir die Antwort gegeben: Headcount Turnover muss enorm hoch sein!!! Es gehen viele Mitarbeiter. Irgendetwas muss in der Arbeitsatmosphäre und in der Motivation der Mitarbeiter nicht gesund sein. Irgendetwas läuft da schief. Daher mein Titel, dieses Unternehmen hat noch einen sehr langen Weg zu gehen und viel zu lernen..... Zum besten Arbeitgeber in Österreich ist es noch sehr weit.
Leider bekam ich auf eine Bewerbung absolut KEINE REAKTION. Die Firma Kwizda hat nicht unbedingt den besten Ruf; umso mehr finde ich es schade, dass auch die HR nicht versucht, diesen zu verbessern. Das wäre nämlich gar nicht so schwer, es reicht schon ein automatisiertes E-Mail auf eine Bewerbung, in der für das Interesse an der Firma gedankt wird. Und/oder eine Absage, auch das kann wiederum ein vorgefertigtes E-Mail sein. Also beides macht gar nicht so viel Mühe..., aber beides oder eins von beiden würde schon helfen einen besseren Eindruck von Kwizda zu vermitteln. Längerfristig würde das bestimmt auch dabei helfen, gute und loyale MitarbeiterInnen ins Unternehmen zu bekommen. Aber wahrscheinlich ist es Kwizda aber auch gar nicht so wichtig, gute und loyale Mitarbeiterinnen zu haben...
