Arbeitsatmosphäre

Was ist Vertrauen? Es wird nur gefordert ohne Lob und Danke.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sie mal da sind, sehr autokratischer Stil. Keine realistischen Zielvorgaben und nachvollziehbare Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Keiner hilft keinem

Interessante Aufgaben

so weit, so gut

Kommunikation

wohl in jeder Firma das größte Problem

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau denk ich schon. Wertschätzung hängt von präjudizierter Wichtigkeit des Jobs ab, unabhängig vom Geschlecht.

Pro

die familiäre Athmosphäre

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterbefragungen durchführen und die Ergebnisse auch ernst nehmen. Abteilungen mit sehr hohe Fluktuation genauer ansehen und die Gründe für den Weggang der Mitarbeiter eruieren und auch dementsprechend handeln.

Pro

Dazu fällt mir ehrlich gesagt nichts ein ...

Contra

Mitarbeiter werden ständig demotiviert und mit Null-Achtung behandelt. Einige Führungskräfte können und nehmen sich auch alles raus und trotz sehr hoher Mitarbeiterfluktuation in diesen Abteilungen, sind die handelnden Personen noch immer in der Firma und vergraulen und verschleißen ihre Mitarbeiter.