Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Man bekommt viel Freiraum, die eigene Arbeit zu gestalten, und kann selbstständig Entscheidungen treffen. Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut, die meisten sind kompetent und hilfsbereit. Außerdem ist die Bezahlung fair und das Unternehmen hat ein positives Image, mit dem ich mich gerne identifiziere.
Sehr verständnisvoll bei privaten Problemen der Mitarbeiter.
Viele Veranstaltungen ( Sommerfeste; Weihnachtsfeier, Prämien)
Dass einem der Freiraum zur eigenen Tagesgestaltung gelassen und nicht ständig auf die Finger geschaut wird (Vertrauen ist merklich vorhanden). Man merkt, dass die Arbeit gewürdigt wird, auch ohne direktes oder ständiges Feedback.
Es herrscht allgemein ein sehr familiärer Umgang, auch zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.
Super Super Mannschan.
Dieser Punkt überwiegt leider massiv. Wie mit einem umgegangen wird ist absolut indiskutabel. Man wird eiskalt ausgenutzt. Ich kann nur jedem abraten hierher zu kommen. Man merkt dann erst, wenn man wieder bei einem größeren und gestandenerem Unternehmen ist, was man bei der Kwizda alles (sinnlos) ertragen musste und was dort für untragbare Zustände in jeglicher Hinsicht herrschen. Also nochmal mein Hinweis an alle: Stay Away!!!
Wenig Luft für Verbesserungen, Hauptsächlich Männer in Führungspositionen, Ambitionen werden unterdrückt. Es werden Tools implementiert, die Millionen kosten und nicht zur Produktivität beitragen - mehr zur künstlichen Arbeitsbeschaffung und die mehr Zeit in der Nutzung benötigen, als Sie Vorteile fürs Unternehmen bringen.
Gehalt und als normaler Arbeitnehmer keine bis fast keine Gehalts Anpassungen
kaum Benefits, keinerlei Strategie, kaum Digitalisierung
Wie mit neuen Mitarbeiter umgeht
Personen, die sich nicht anständig benehmen können, egal welchen Alters, disziplinäre Konsequenzen aufzeigen. Auf absolut fehlbesetzte Führungskräfte reagieren (vorallem, wenn das Team schon seit 3 Jahren um Hilfe schreit!)
Besser auf das Wohl der Mitarbeiter achten. Gleichberechtigungen und keine Hirachie!
Alles gute
Die Firma geht in gute Richtung.
Keine Ahnung wo ich da anfangen soll. Sämtliche führende Personen austauschen.
Es mangelt nicht an Ideen, aber die Umsetzung ist zu träge.
Der am besten bewertete Faktor von Kwizda Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
die Kollegen waren eigentlich der einzige Faktor der mich dort gehalten hat. Gibt aber auch sehr viele faule und falsche Leute. Man muss immer auf der Hut sein. Mit meiner Auswahl an Kollegen hatte ich aber Glück.
Überwiegend sehr gut – die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr kompetent, hilfsbereit und arbeiten professionell und gern zusammen.
Wenn man dazu gehört und über die Manager schimpft
Nicht alle Kollegen lieben den direkten Umgang und könnten daran arbeiten, Feedback bezüglich der Arbeit nicht persönlich zu nehmen. Im allgemeinen ist der Zusammenhalt aber sehr gut und wo Not an Personal herrscht wird auch gerne unterstützt.
man muss nur aufpassen, dass man von den Kollegen nich noch runtergezogen wird, weil alle lästern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kwizda Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht, da gibt es großen Aufholbedarf. Karriere ist klar auf Beziehungen aufgebaut (Freunderlwirtschaft), die Geldleistungen stehen im Vordergrund statt kompetenten Beförderungen
Ich hatte in den 2,5 Jahren kein Mitarbeitergespräch, keine Entwicklungsanalyse oder ähnliches, Weiterbildung sowieso nicht, man soll einfach jeden Tag kommen, seine Arbeit machen und ruhig sein
fast nicht Vorhanden
Eine absolute Chance für keinen beruflichen Aufstieg.
Gibt es keine.
