Guter Ansatz, mangelhafte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ansatz
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang der Führungsebene mit den MitarbeiterInnen
Wertschätzung der MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnengespräche vereinbaren und auch einhalten
Nachhaltigkeit wirklich umsetzen und leben
Klare Kommunikation
Verantwortungen klar definieren und zuteilen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den KollegInnen ist locker und entspannt. Wenn die Führungsebene im Büro ist, ist die Stimmung angespannt und ungemütlich.
Work-Life-Balance
Das Team ist meist so unterbesetzt, dass Überstunden notwendig sind. Diese werden auch von der Führungsebene erwartet, jedoch gibt es keine Möglichkeit diese als ZA zu konsumieren. Wenn TeilzeitmitarbeiterInnen einen Tag freinehmen möchte, wird erwartet, dass die Zeit an einem anderen Tag in der Woche noch nachgeholt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein der nachhaltigen Marken trügt. Letztendlich steht der Sale über jeder Zertifizierung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind extrem nett. Es wird als Team sehr gut zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat ihre guten und schlechten Tage. Oftmals wird auf Probleme oder Fragen der MitarbeiterInnen genervt und mit Unverständnis reagiert. Die MitarbeiterInnen werden als unfähig abgestempelt und als Mittel zum Zweck behandelt. Bei Problemen wird man gerne daran erinnert, dass man sofort austauschbar ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht organisiert, feste Sitzplätze können nicht zugeteilt werden, da es zuwenige Plätze für die MitarbeiterInnen gibt. Es gibt keinen Pausenraum. Notwendige technische Ausstattung fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist entweder nicht vorhanden oder fehlerhaft. Wichtige Informationen werden zwar in der Führungsebene besprochen, jedoch nicht an die zuständige Abteilung weitergeleitet. Eine große Fehlerquelle.
Gehalt/Benefits
Öffi Karte wird bezahlt.
Geringes Gehalt, Bonussystem wird angepriesen, jedoch nicht weiter verfolgt.
Gehalt wird regelmäßig mehrere Tage zu spät (ohne Begründung und Information) überwiesen.
Gleichberechtigung
Internationales Team, größtenteils Studenten.
Männer werden im Unternehmen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wo gerade Hände gebraucht werden.