Leider gibt es in der Region wenig Auswahl bei Arbeitgebern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort ein paar sehr nette und kompetente Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenten Mitarbeitern vertrauen und diesen auch Freiräume in der Umsetzung ihrer Aufgaben lassen.
Urlaube werden zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber VEREINBART. Nicht von letzterem diktiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt eher zu einem unangenehmen Klima bei. Von motivierenden Events oder ähnlichen reden wir erst gar nicht...
Kommunikation
Regelmässige Besprechungen gibt es. Sie dienen aber mehr zu Informationsbeschaffung der Gesellschafter und haben einen Mitarbeiter überwachenden Character.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird leider nur von wenigen Kollegen gelebt. Der persönliche Vorteil steht (zu) oft im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass mind. 15 Minuten VOR Arbeitsbeginn begonnen wird. Überstundenpauschalen kennen nur eine Ausnutzung: 100% ÜS sollen geleistet werden. Urlaub länger als eine Woche am Stück zu konsumieren bedeutet eine vroangehende Bettelorgie. Und auch da sind maximal 14 Tage am Stück ein kleines Wunder.
Urlaub sollte am besten gar nicht konsumiert werden.....
Vorgesetztenverhalten
Trotz GesmbH geführt wie ein EPU - totalitäres Verhalten in Konfliktfällen.
Interessante Aufgaben
Trotz GesmbH geführt wie ein EPU - Leider werden die Freiheiten der MA so weit wie möglich eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Frauenquote? Handwerksbetrieb...
Umgang mit älteren Kollegen
Wohl aufgrund des ergrauten Gesellschafters ist der Umgang mit älteren Arbeitnehmern mehr als vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Produktion: Wo Lärm vorherrscht, wird entsprechender Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Office: Keine Klimaanlagen oder Belüftungen.
Beide: Technik wird erneuert wenn es unbedingt nötig ist.
Arbeitnehmerschutz (max. tgl. Arbeitszeit) sollte man nicht so eng sehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Sportler werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Keine
Entsprechendes Gehalt? wer sich am unteren Quartil der branchenüblichen Entlohnung orientiert wird zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf gemacht werden: am besten in der Freizeit und sowieso auf eigenen Kosten. Wird aber als selbstverständlich erwartet und selbstverständlich nicht honoriert.