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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lafer und Partner WTH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lafer und Partner WTH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lafer und Partner WTH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Kollegium, sehr angenehmes Betriebsklima, Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehmes Betriebsklima, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, auch externe Aktivitäten wie z.B Betriebsausflüge werden organisiert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können jederzeit als ZA konsumiert werden, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice jederzeit möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, individuelle Wünsche werden berücksichtigt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in allen Abteilungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob der Geschäftsführung könnte öfters mal vorkommen aber ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm gewesen.

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