Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lallemand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Rücksichtslos sein oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen ganz toll, Vorgesetzte leider etwas eigenwillig.
Im großen und ganzen, wenn man sich durchsetzen kann, ist es auch ein angenehmer Arbeitsplatz bis zur Pension.
Schlecht durch 3 Zyklus Arbeit, die sich alle 10 Tage ändert. Gleitzeit gibt es keine.
Recht gut in der Produktion, ist ein reines Männerteam. Ab und zu gibt es streit wegen Schichteinteilung oder Urlaub.
Ab und zu nicht kooperativ, nach dem Motto: "Was ich sage, wird gemacht".
Schlecht, falsche Infos werden gerne weitergegeben und die Schuld nachher auch. Wichtig ist sich alles schriftliche geben zu lassen, dann klappt es auch.
Ignorant, unfreundlich und grantig