Ein Unternehmen mit guten Plänen aber leider noch zu wenig Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Nachhaltigkeitsgedanke, Bezug zur Regionalität, offen für Verbesserungsvorschläge und Input der Mitarbeiter, freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern in allen Positionen, es wird auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet, Fehler dürfen passieren und werden eingestanden
Es wird an einem guten Arbeitsklima gearbeitet und die Geschäftsführung möchte auch, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit und zu viel Kontrolle mit zu wenigen Guidelines, verschiedene Ansichten prallen aneinander, niedrige Gehaltseinstufung.
Es wird gerne von einer flachen Hierarchie gesprochen, jedoch hat das letzte und oft einzige Wort immer die Geschäftsführung. Dies macht die Mitarbeiter unmotiviert eigene Ideen zu generieren und auch umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Projekte werden mit zu wenig Zeit aber zu hohen Zielen kalkuliert. Dies übt einen irrsinnigen Druck auf die Mitarbeiter aus und bietet wenig Spielraum für Kreativität oder guten Input. Dadurch kommt auch die Kommunikation oft leider zu kurz und so können schnell Missverständnisse entstehen, die das Projekt unnötig lange aufhalten. Eine klare Projektstruktur mit klaren Anforderungen wäre wünschenswert.
Kommunikation
Da das Unternehmen in der letzten Zeit schnell gewachsen ist, muss an der Kommunikation noch etwas gefeilt werden. Es wird sich allerdings schon darum bemüht.