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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Schnelligkeit, Dinge aufzubauen, zu expandieren , rasche Entscheidungen der Geschäftsleitung für neue Projekte, die das Unternehmen weiterbringen, Teamfeeling
Der Nachhaltigkeitsgedanke, Bezug zur Regionalität, offen für Verbesserungsvorschläge und Input der Mitarbeiter, freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern in allen Positionen, es wird auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet, Fehler dürfen passieren und werden eingestanden
Es wird an einem guten Arbeitsklima gearbeitet und die Geschäftsführung möchte auch, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Das respektvolle Miteinander; Die schöne und angenehme Arbeitsatmosphäre
Das er uns das Vertrauen entgegenbringt, in Ruhe arbeite zu können
Handschlagqualität - was ausgemacht wurde, wird auch gehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Ex-Kollegen, die versuchen, das Unternehmen schlecht zu reden, Manchmal: Die Schnelligkeit, mit der Dinge vor sich gehen..;) ist aber auch positiv, siehe oben.
Sturheit und zu viel Kontrolle mit zu wenigen Guidelines, verschiedene Ansichten prallen aneinander, niedrige Gehaltseinstufung.
Es wird gerne von einer flachen Hierarchie gesprochen, jedoch hat das letzte und oft einzige Wort immer die Geschäftsführung. Dies macht die Mitarbeiter unmotiviert eigene Ideen zu generieren und auch umzusetzen.
Bisher nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Teamevents / derzeit wegen Corona einfach nicht gut durchführbar
Manche Projekte werden mit zu wenig Zeit aber zu hohen Zielen kalkuliert. Dies übt einen irrsinnigen Druck auf die Mitarbeiter aus und bietet wenig Spielraum für Kreativität oder guten Input. Dadurch kommt auch die Kommunikation oft leider zu kurz und so können schnell Missverständnisse entstehen, die das Projekt unnötig lange aufhalten. Eine klare Projektstruktur mit klaren Anforderungen wäre wünschenswert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LaModula ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wertschätzend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Schauraum arbeiten 2-3 Mitarbeiterinnen. Da gibt es nicht viel Luft nach oben.
Wird laufend angeboten!
Wegen Sparmaßnahmen eingestellt
Proaktivität wird immer gern gesehen, man kann sich seine Kurse und Weiterbildung aussuchen
Es wird den Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben Weiterbildungen zu machen, die auch bezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LaModula wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LaModula besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LaModula als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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