Team top, arbeitsrechtlich flop
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell wird darauf geschaut, dass ein gutes Arbeitsklima vorherrscht. Leider wird den Angestellten wenig Vertrauen entgegengebracht.
Image
Es wird für Transparenz in der Lebensmittelproduktion geworben, intern kann davon kaum Rede sein.
Work-Life-Balance
Privatsphäre wird in diesem
Unternehmen nicht groß geschrieben. Die Arbeit hat oberste Priorität, weshalb Überstunden zur Alltäglichkeit gehören und erwartet werden. Das Problem: Ausgleichstage müssen hart erkämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wurde super zusammengestellt, weshalb ein guter Zusammenhalt vorhanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jung. Umgang untereinander klappt gut.
Vorgesetztenverhalten
Es werden zu Beginn flache Hierarchien verkauft – Achtung, der Schein trügt. Kein Verständnis dafür, wenn Mitarbeiter:innen nicht das letzte Hemd für das Unternehmen hergeben würden. Die Vorgesetzten haben unrealistische Ziele. Die Teams werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt. Arbeitsplatz ist super zentral, im Sommer jedoch ohne Klimaanlage kaum auszuhalten.
Kommunikation
In den Teams passt die Kommunikation ganz gut. Ansonsten könnte offener kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsschema intransparent. Gehälter scheinen wahllos unter den Mitarbeiter:innen verteilt zu sein. Einstiegsgehalt ist wesentlich unter dem Marktdurchschnitt.
Eine Gehaltserhöhung muss in Mitarbeitergesprächen erkämpft werden. Klimaticket wird als Sozialleistung dargestellt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in dem Unternehmen tätig.
Interessante Aufgaben
Spannende und tolle Themen – leider sind die Feedbackschleifen der reinste Krampf.