Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesholding Burgenland?

Landesholding Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesholding Burgenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesholding Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesholding Burgenland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesholding Burgenland wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesholding Burgenland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
53%53
Diensthandy
40%40
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Homeoffice
27%27
Barrierefrei
20%20
Rabatte
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Kantine
7%7
Mitarbeiter-Events
7%7
Internetnutzung
7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Helle und gut ausgestattete Büros, Gleitzeit, Parkplatz, Homeoffice

Mai 2024Bewertung lesen

Arbeitsplatzausstattung, Gesundheitsvorsorge

November 2024Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz, angemessenes Gehalt

Juni 2024Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz

April 2024Bewertung lesen

Flexibilität bzgl. Urlaub, Gleitzeit

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr konservative und traditionelle Denkweise...

Juni 2024Bewertung lesen

ständiger Druck, keine Aufstiegschancen

Februar 2023Bewertung lesen

Frauen haben es in Corona-Zeiten hier schwer (obwohl technisch möglich, gibt es keine Heimarbeit). Ich vermute, dass es hier ein Misstrauen durch die Führungsebene gibt ...

November 2020Bewertung lesen

Es gibt laufend äußerst unangenehmen Druck durch die Geschäftsführung den offenen Urlaub abzubauen. Anliegen von unserem Betriebsrat werden auf die lange Bank geschoben.

August 2020Bewertung lesen

Kein Homeoffice möglich

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pauschale überdenken, Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur als Ressource betrachten, Wirkliche Benefits einführen

April 2024Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung/Anerkennung und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter/innen, angemessenes Gehalt

Oktober 2023Bewertung lesen

Mehr Vertrauen in Mitarbeitern

Juni 2024Bewertung lesen

Frauen in Führungspositionen
Nicht nur PR betreiben, sondern auch Versprechungen leben und MA integrieren...
Mehr HO Tage...

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesholding Burgenland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

GF spricht nur mit Führungskräften

Juni 2024Bewertung lesen

Man munkelt...und genauso läuft die Kommunikation. Es kommt öfter vor wichtige Informationen von Dritten oder gar erst in der Zeitung zu lesen.

April 2024Bewertung lesen

Nur die Führungskräfte werden über einen Newsletter informiert. Der Rest ist offenbar nicht wichtig genug...

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehe keine Aufstiegschancen und keine Entwicklungsmöglichkeiten

April 2024Bewertung lesen

Quasi nicht vorhanden

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesholding Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesholding Burgenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesholding Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesholding Burgenland als eher traditionell.