57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenigstens versuchen auf die Mitarbeiter einuzugehen.
zum Teil schwierig.
Der Kollegenzusammenhalt ist hoch, nur Bröckelt es meistens an den Vorgesetzten....
Je nach Bereich respektlos und nicht einfühlsam.
Dringender Handlungsbedarf.
Das man spontan meistens frei bekommt wenn man es braucht
Momentan fast alles
Die Mitarbeiter auch mal loben nicht nur das negative sagen
Sehr schlecht
Nicht gut
Sehr schwer
Schlecht
Schlecht
Nur mit gewissen
Kommt auf die Situation an
Kommt immer auf die Situation drauf an
Schlecht
Fast keine , nur mit manchen Mitarbeiter
Keine
Immer noch mehr als währen wir di KI
Kantine Preis-/Leistung gut, Parkplätze vorhanden, Förderung Jobticket und Jobrad, Weiterentwicklung von Öffisanbindung angestoßen
Keine Führung von oben herab, sondern wertschätzend. Klare Kommunikation und nicht Entscheidungen treffen, diese dann nicht an alle weitergeben, aber erwarten dass alle wissen was sie zu tun haben. Vorschläge von Mitarbeitern auch aus den "unteren Rängen" ernst nehmen und evaluieren, nicht ignorieren.
Einzige Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist das Gehaltsschema. Wer bspw. eine zusätzliche (nützliche) Sprache lernen möchte wird direkt abgeblockt.
in unserer Abteilung sehr gut
haben einen sehr hohen Stellenwert, der auch eingefordert wird
Führung wie vor Jahren nach dem Motto "Ich Chef, du nicht!"
Viel wird im geheimen innerhalb der Geschäftsleitung entschieden und nur unzureichend weitergegeben oder gar nicht kommuniziert
Wer sich für Gesundheit und Medizin interessiert, der kann hier viel mitbekommen.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Rahmenbedingungen, zu wenig Personal
Eventuell besseres Gehalt, un mehr Menschen für diesen Beruf anzulocken
Größe, rückendeckung durchs Land
Größe, schlechtes Image, keine Uassicht auf Änderung
Schwierig zu sagen ich weiß es nict
Gute Lage. Viele kompetente Mitarbeiter. Motiviertes Personal
Unfähige Führungspersonen.
Es muss mehr Geld in die sgand genommen werden. Sanierung des Hauses.
Wenig
Kein Ohr an der Basis
Mangelnde Kommunikation
Zusatzleistungen für Angestellte, gute Dienstpläne, gute Erreichbarkeit mit Öffis
Knappe Anzahl an Parkplätzen für Mitarbeiter
Betriebsausflüge!
Kantine! Sehr schlechtes „Tütenessen“!
Dem Mitarbeiter einmal zuhören und ernst nehmen!
Mobbing unterbinden- aber wie wenn es von „oben herab anfängt“
Einspringen- Überstunden machen, nur das zählt!
Man ist eine „Personalnummer“ und wird auch als Nummer behandelt - der Mensch und die Person dahinter zählt nicht.
Ein kollegiales Miteinander fand ich hier nicht, Lästereien und Mobbing.
Die eine können sich alles erlauben, von den ständigen Rauchpausen und „Spaziergänge durchs Haus“!
Die anderen können sich nichts erlauben!
Machen tolle Werbung! Besser man würde weniger ins Marketing investieren und mehr in die Mitarbeiter!
Bei Überstunden ohne Ende und einspringen- wo bleibt da die Work-Life-Balance?
Kaum möglich!
Tarif! Übertariflich oder lukrative Zulagen gibt es nicht.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen!
Man legt die Dinge so aus wie man es gerade braucht!
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Versprechen die bei Einstellungsgespräche kommuniziert wurden bezüglich der Dienstplangestaltung -werden dann wenn’s drauf ankommt und man es möchte erstrecht nicht eingehalten-im Gegenteil es wird einem ein „Strick daraus gedreht“!
Vereinbarungen die bei Mitarbeitergespräche getroffen werden werden nicht eingehalten!
Karrierechancen für Frauen
veraltete starre Strukturen verändern
sehr vile Überstunden trotzdem kein Zeitausgleich möglich, Arbeit ohne Pause
viel Nepotismus
intransparente Vorrückung
sehr wenige Frauen haben eine führende Funktion
So verdient kununu Geld.