36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der Vorarlberger Landesregierung in Feldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für den Arbeitnehmer gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gehalt ist nicht das was man sich in der Privatwirtschaft vorstellt.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss keine , oder mir fallen momentan keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei landesregierung steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, klares Gehaltsschema inkl. automatischer Gehaltserhöhungen (Vorrückungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation ausgewählt. Wünsche zur Weiterentwicklung werden nicht oder nur unzureichend berücksichtigt. Gute Leistung wird nicht finanziell belohnt. Es gibt keine Förderung für ein Klimaticket.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollen ausschließlich nach Kompetenz ausgewählt und bei schlechtem Führungsverhalten wieder ihrer Position enthoben werden. Leistung muss sich lohnen. Mit einem "Danke" alleine kann ich mein Leben nicht finanzieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig, aber (hoffentlich) sicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht gewürdigt, bezahlt, das ist es, worum es schlussendlich geht.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, derzeit absolut nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langlebig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger schönreden
Verbesserungsvorschläge
Mehr für uns einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Landesregierung in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Lohngleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit, Kontinuität, Planbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Planbarkeit, Sicherheit, soziales Verhalten ggü. Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Einstiegsgehälter, innere Bürokratie, Profilierungsneurosen von Zwischenvorgesetzten und Leitungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Einstiegsgehälter könnten höher sein. Bürokratie der inneren Organisation gehört abgebaut, Hierarchien gehören ausgedünnt und innereAbläufe effizienter gestaltet.
Viel Zeit für Bürokratie, die für Bürger- und Kundendienst aufgewendet werden solte.
Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Zuverlässigkeit und vielen Zusatzleistungen
Work-Life-Balance
Urlaub, Zeitausgleich usw. ist kein Diskussionsthema, Karenz, Elternzeit usw. na h Abstimmung fast immer möglich. Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, wo viele Menschen zusammenkommen menschelt es. Kleinere Orgamisationsrinheiten sind sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder größeren Firma. Nicht alles Eitelwonne aber grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Hierarchie einer Behörde, manchmal etwas umständlich (Dienstweg) aber beherrschbar.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des breiten Aufgabenfeldes ist für jeden was dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Öffentlicher Dienst hat keine Nachteile, nur Vorteile im Vergleich zur Privatwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Familienvereinbarkeit, Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job, auf Eigenverantwortung wird gebaut, bin dankbar für meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei landesregierung steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Job
- Wertschätzung
- die Möglichkeit, sich weiterzubilden
- interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass teilweise ein noch hierarchisches Konstrukt vorherrscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Home-Office setzen. Viele Jobs könnten ausschließlich daheim erledigt werden. Wäre Ressourcen sparender (Räumlichkeiten usw.).
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer möglich, nebenbei zu Studieren, wird auch anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair zu den Leuten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei landesregierung steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Arbeitsbedingungen für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesregierung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesregierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.