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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesregierung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesregierung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesregierung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Zuverlässigkeit und vielen Zusatzleistungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie einer Behörde, manchmal etwas umständlich (Dienstweg) aber beherrschbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, wo viele Menschen zusammenkommen menschelt es. Kleinere Orgamisationsrinheiten sind sehr familiär.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub, Zeitausgleich usw. ist kein Diskussionsthema, Karenz, Elternzeit usw. na h Abstimmung fast immer möglich. Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder größeren Firma. Nicht alles Eitelwonne aber grundsätzlich in Ordnung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des breiten Aufgabenfeldes ist für jeden was dabei.

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