4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung Studierende: Arbeiten unter dem permanenten Kontrollsystem des Chefs. Vereinbarungen werden nie eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Lans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeiten im Landgasthof ist von einem Kontrollapparat geprägt: Die permanente Kontrolle des Inhabers und seiner Frau in allen Abteilungen. Das Arbeiten ist wie in einem kontrollierten System. Bis auf das WC im Untergeschoss folgt dir der Geschäftsführer mit seinem Schlüssel und schaut wo du gerade bist. Der Job an der Rezeption, im Service wird immer wieder auf der ÖH Jobbörse ausgeschrieben um preiswerte Studierende eine Verdienstmöglichkeit zu bieten. Ich kann den Gasthof als langfristigen, vertrauensvollen Arbeitgeber mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten nicht weiterempfehlen. Die Aufgaben sind jeden Tag die Gleichen.
Image
Das Image ist aufgrund der gehobenen, sehr guten bürgerlichen Küche und der Neuausrichtung durch die Erweiterung des Spas sehr gut. Viele Dorfbewohner besuchen den Walzl und das Haus hat viele Stammgäste.
Work-Life-Balance
Mit dem Inhaber des Hauses ist eine individuelle Stundenvereinbarung möglich. Attraktive Work-Life Balance Leistungen des Betriebes gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
In dem Familienbetrieb gibt es keine Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungsformate.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein positiver Aspekt. Aktuell wird über den KV bezahlt und alles basiert auf Verhandlungsbasis. Findet er günstigere Mitarbeiter*innen, wird man ersetzt. Das ist kein langfristiges kluges Management. Viele preiswerte Studierende sind eben nur für eine kurze Zeit für ihre Studienzeit im Betrieb und das belastet auf Dauer das Stammpersonal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Bezug zur Kulinarik des Hauses gibt es viele, fast nur regionale Produkte, welche durch den Walzl veredelt dem Gast offeriert werden. Umweltprojekte oder soziale Projekte in der Region werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen unterstützen in allen Departments des Hauses. Eine ordentliche, strukturierte Einarbeitung oder ein professionelles On-Boarding durch die Kolleg*innen erfolgt nicht (Ausnahme: die sehr freundliche Haupt-Rezeptionistin mit Herz und Professionalität), lediglich ein schnelles Zeigen der wichtigsten Aufgaben. Untereinander ist eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu verspüren. Viele operative Mitarbeiter*innen sind mit Herz und Seele bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Betrieb gibt es einige ältere Kolleg:innen und diese werden geschätzt und passen zum Gästeklientel. Jung und Alt arbeiten hier zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber ist ein Hotelier mit kerniger Seele/Gastfreundschaft. Zu seinen Mitarbeiter:innen gibt er gern Anweisungen von oben herab. Eine Art Top-Down Führungsstil und Single-Man Führungskultur. Sofern ihm etwas nicht passt, wird er sehr grantig und lässt dies an seinen Mitarbeiter:innen aus.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, eher traditionelle Einrichtung im Tiroler Stil. Einen speziellen Mitarbeiterraum gibt es nicht. Gesundheitsmaßnahmen oder die Mitbenutzung des hauseigenen Spas nach Dienstschluss wird nicht gefördert oder dem Mitarbeiter angeboten. Die Mitarbeiterstühle sind nicht ergonomisch. Im Walzl ist man eine Person für Alles und das ist an allen Ecken zu spüren.
Kommunikation
Ein interbetriebliches Kommunikationssystem gibt es aufgrund des Familienbetriebes nicht. Der Geschäftsführer gibt vor, wie der Tag und die Abläufe gestaltet werden. Der Kommunikationsstil ist teilweise sehr rau. An Vereinbarungen hält sich der Geschäftsführer nicht. Mein Rat: die Aspekte zu Vertrag schriftlich vereinbaren. Mündliche Absprachen gelten morgen nicht mehr und er rückt dich in ein falsches Licht, als ob der Mitarbeiter einer falschen Auffassung sei. Ich habe hier keine gute, klare, vertrauensvolle Kommunikation erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht herausfordernd und jeden Tag stehen die gleichen monotonen Aufgaben auf dem Tagesplan. Check-In, Check-Out, Reservierungsbearbeitung, Restaurantbestellungen, Menükarten vorbereiten, Spa-Reservierungen, Armbänder kodieren und Zimmerkarten kodieren etc.
Gleichberechtigung
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Sehr gute Arbeitgeber,(selten so was...) Er schätzt jeder Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, Ehrlich, Direkt,Dankbar, Freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist einzigartig!! Mega!
Kollegenzusammenhalt
Passt alles!
Vorgesetztenverhalten
Alle halten zusammen
Kommunikation
Immer Offen für Gespräche. Finde ich Toll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Essen gut zum Schlafen gut und zum Arbeiten gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wegen allem zu ihm kommen und es wird auch immer eine Lösung geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den sozialen Medien aktiv sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Is immer da wenn was ist und steht zu 100% hinter seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gefunden
Verbesserungsvorschläge
Nicht wirklich viel. Is alles super wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Top Chef, top Kollegen
Image
Top online Bewertung ob von Gästen oder fallstaff oder booking.com
Work-Life-Balance
Habe immer meine freien Tage und Urlaub funktioniert perfekt
Karriere/Weiterbildung
Man kann von ganz unten nach ganz oben komm
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer darauf geachtet das alles im grünen Bereich ist
Kollegenzusammenhalt
Man macht immer etwas zusammen um das manschaftsbild hoch zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle untereinander Kollegen und kumpels ob jung oder alt. Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef den ich jeh hatte
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Man kann über alles und zu jeder Zeit mit dem Chef reden
Gleichberechtigung
Gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neues zu entdecken
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird landgasthof Walzl durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden landgasthof Walzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich landgasthof Walzl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.