Große Versprechungen, nicht viel dahinter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vor allem an der Wertschätzung der Angestellten gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Management oder die Geschäftsführung nicht im Haus ist, ist die Atmosphäre hervorragend.
Image
Das Image einer großen und weltweit agierendem Unternehmen kann sicherlich nicht gerecht werden.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Stunden frei einteilen, wobei 20 Arbeitsstunden in der Woche erreicht werden sollten.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde das Einzige positive in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das sogenannte 'Management' verhält sich den Mitarbeitern respektlos gegenüber, und man hat das Gefühl, dass das Wissen über die Branche nicht sehr fundiert ist. Letzteres führt dazu, dass Projekte verzögert werden, da die Arbeitsanweisung nicht klar genug formuliert wurde, oder einfach nur falsch war.
Kommunikation
Vom sogenannten Management, werden keinerlei Informationen oder diese Stück für Stück weitergegeben, wodurch sich Projekte unnötig in die Länge ziehen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Auftraggeber sind oft sehr namhaft, jedoch tritt man mit diesen nie in Kontakt.