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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Atmosphäre
Ich fand die Arbeit sowie Projekte sehr interessant und lehrhaft. Die ständige wechselnde Dynamik vom Management und Senior Management fand ich erzieherisch.
Der einzige Kunde ist interessant
Kommunikation mit den Kandidaten auf hohem Level
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Management hat unrealistische Vorstellung vom Leben.
Am Anfang glaubt man ihm noch dass man Karriere machen kann aber nach ein bis zwei Monaten versteht man dass er in einer Traumwelt lebt.
-Man hält es maximal ein Jahr aus
- Senior Manager zieht die Fäden, der einziger Manager im Team macht was er sagt. Für ihn gibt es leider keine Hoffnung mehr, weil er (als einziger) schon zu lange dort ist.
-ACHTUNG: die Versprechen sind ganz anders als die Realität
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aufrichtiger und ehrlicher arbeiten und auch eigene (häufig vorkommende) Fehler eingestehen.
Es sollte vor allem an der Wertschätzung der Angestellten gearbeitet werden.
- Hört auf mit den Lügen und unrealistischen Strategien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LATZER ASSOCIATES GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top Zusammenhalt und wird von der Geschäftsführung gefördert
The people here are helpful and open, and when office talk turns personal, fun is had and boundaries respected. While there are no out-of-office team activities, there is the occational after-work drink.
Great and friendly atmosphere where the employees both work together and engage in social interaction outside of work. Good team spirit in which all contribute and cooperate to ensure success.
Great team work
Great cooperation and mutual support, team-building events included :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LATZER ASSOCIATES GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keinerlei Aufstiegsmöchlichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Keine Entwicklung, nur One man show
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LATZER ASSOCIATES GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LATZER ASSOCIATES GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LATZER ASSOCIATES GROUP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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