Voller Speed & nie langweilig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selten still steht, Einsatz zeigen muss. Dass ich dabei vieles gestalten kann. Dass er in Corona Zeiten zu seinen Mitarbeitern hält (das ist nicht selbstverständlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotentiale werden oft abgefragt. Die Drive In Ideen box ist super. Doch ich bespreche meine Ideen auch mit meinem Chef.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr digitalisieren. Es gibt so viele Papierprozesse. Doch schon vor Corona hat man Projekte gestartet, um rascher und ohne Papier zu arbeiten. Manche Daten muss man in zwei Systeme hineinklopfen, was wenig Sinn macht.
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich, locker, mit Spaß, und viel Orange - echt holländisch. Sehr schnell, es wird viel verlangt, doch es gibt Anerkennung (auch von dem was man täglich macht). Ich schätze den Spaß mit meinen Kollegen zwischendurch.
Kommunikation
Bin schon lange im Haus, doch so umfangreiche Infos von der Geschäftsführung und meinem Chef hab ich lange nicht mehr gehabt. Ich weiß, was wichtig ist und was sich im Haus tut. Wir haben mindestens zweimal im Monat ein Town Hall für alle, und im harten Corona Lockdown sogar wöchentlich. Gerade in dieser schwierigen Zeit haben wir alle zusammen gehalten und uns den Rücken gestärkt, echt tolle Kollegen und auch Chefs. Etwas zu viel finde ich werden wir nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Doch das ist sicher besser, als umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
tiptop! Wir kennen uns schon sehr lange und wissen, wie wir uns gut unterstützen können.
Work-Life-Balance
Hängt viel von einem selbst ab. Vor allem im home office muss man sich abgrenzen lernen. Einfach ist es, das laptop nochmals öffnen (ist übrigens von der Firma gestellt, mit headsets). Daher kann ich meine work-life balance gut halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Gesschäftsführung ist eine tolle Mannschaft, sehr offen und kommunikativ. Mein Vorgesetzter ist großartig, weiß viel (daher lerne ich viel). Leider oft in meetings, daher nicht einfach sie etwas zu fragen. Da muss man dran bleiben.
Interessante Aufgaben
Das ist für mich (aber auch viele Kollegen) ein Grund, dass ich schon lange da bin. Es wird nie langweilig, und man kann die vielfältigen Aufgaben eigenverantworlich bearbeiten. Einiges kommt auch vom Mutterkonzern auf uns zu, was auch mit zur Struktur beiträgt.
Gleichberechtigung
ist dem Unternehmen sehr wichtig. Kenne keine Ungleichbehandlung
Umgang mit älteren Kollegen
sehe keinen Unterschied, was gut ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was ich brauche (auch für Home Office, was ich hier sehr schätze). Die Chefs arbeiten immer an der Verbesserung, es gibt einige online Umfragen, wo man sich nachher in Arbeitsgruppen zusammen setzt. Gesundheitsthemen sind hier sehr wichtig, wird einiges angeboten wie gratis Impfungen, Gesundheitsvorsorge (sonst hätte ich dafür wenig Zeit), Vorträge. Es ist sogar Platz für Hunde (die sehr brav sind, lockern in den Pausen ziemlich auf). Es gibt immer etwas Neues, auch für uns. Zu Weihnachten gabs ein xmas quiz pub, war anders doch toll aufgesetzt. Und während Corona gabs ein "care Paket" für Mitarbeiter - das war echt eine Überraschung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet sehr auf nachhaltige Entscheidungen. Man denkt daran, nun verstärkt auf Elektroautos zu setzen. Damit setzten wir die Trends mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist echt in Ordnung. Sozialleistungen sind da (zB Apotheke, Gesundheit, Obst, Kaffee und Säfte). Könnte etwas ausgebaut werden ...
Image
Für mich sehr gut. Wenn man einmal ein LeasePlaner ist, bleibt man das.
Karriere/Weiterbildung
Im letzten Jahr gabs enorm viele Weiterbildungsangebote, das ist dem Geschäftsführer sehr wichtig (zeigt er oft im Town Hall). Das war nicht immer so. Karrieremöglichkeiten ist nicht so einfach, da flache Struktur.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
„Wenn man einmal ein LeasePlaner ist, bleibt man das“ – ein schöneres Kompliment als dieses kannst du uns nicht machen! Herzlichen Dank für dein umfassendes Feedback und auch die Verbesserungsvorschläge, die wir aufgenommen haben und – wie im Fall der Digitalisierung – bereits intensiv daran arbeiten. Wir sind stolz auf den LeasePlan-Spirit und die tolle Leistung jeder und jedes einzelnen. An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön dafür!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei LeasePlan!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team