Leute nach über 10 Jahren aus dem Unternehmen werfen und das via Teams.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch.
Kommunikation
Die Führung weiß Bescheid und redet alles schön. Der Mitarbeiter kommt zum Handkuss.
Kollegenzusammenhalt
Paar sind das Rückgrat des Unternehmens in Punkt Zusammenhalt. Der Rest duckt vor der Führungsriege und wenn man nicht der gleichen teils fanatischen Meinung ist, wird man ausgegrenzt oder ausgewechselt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf Papier aber sieht man nicht gern weil man zu wenig Personal ist und kaum neue Bewerber sich interessieren oder gehalten werden können.
Vorgesetztenverhalten
Verdienen den Titel Vorgesetzten nur am Papier. Paar gute Chefs gibt es aber können das Rad dort nicht neu erfinden.
Interessante Aufgaben
Kaum. Meist massig viele E-Mails und Telefonate weil zu wenig Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
10 Jahre dabei und via Teams durch Zufall drauf gekommen dass die Führung über die Kündigung von 4 Mitarbeiten schreibt nur halt in der falschen Gruppe. Fail.
Arbeitsbedingungen
Toxisch bis auf das Home-Office jetzt.
Image
Versucht mit allen Mitteln ihr Image gut zu halten. Man muss aber nur Mal mit Kollegen reden die Länger dabei sind.