Qualität lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Man sucht sich natürlich immer Mitarbeiter, mit welchen man sich versteht. Dennoch passiert hier Mobbing auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Sobald man länger im Krankenstand ist, werden Gerüchte verbreitet unter den Mitarbeitern, welche eine Kündigung zur Folge haben können
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation.
Weiters werden Personen, die über 2 Jahre noch kein Monat durchgearbeitet haben, weil sie jedes Monat im Krankenstand sind, nicht gekündigt, auf Kosten der anderen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ich kann die Tage an einer Hand abzählen, an welche ich frei hatte und NICHT von meinem Arbeitgeber für einspringen oder andere Sachen kontaktiert worden bin - in 4 jahren!
Vorgesetztenverhalten
Leitungsperson ohne Erfahrung ,dementsprechende Ergebnisse. Weiters wären Computerkenntnisse und Organisation bestimmt zu seinem Vorteil gewesen
Interessante Aufgaben
Man darf den Fokus nicht verlieren: Die Menschen, mit denen man arbeitet. Leider häufen sich die Haushaltstätigkeiten, wohingegen die Arbeit mit den KlientInnen hinten angestellt wird
Arbeitsbedingungen
Ständig defekte Dinge, die lange nicht ersetzt werden. Weiters ist die Sauberkeit ein sehr großes Problem. Hatte regelmäßig gesundheitliche Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
da eine Stundenaufstockung nicht gewünscht ist, da die Flexibilität der Mitarbeiter verloren geht, auch dementsprechendes Gehalt. Von der zukünftigen Pension ganz zu schweigen.
Image
Besseres Image in der Öffentlichkeit, als in Wirklichkeit. Intern, im Sozialbereich weiß man aber über das Image Bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget von 1000€ jährlich für Fortbildungen, ohne sich an die Lebenshilfe binden zu müssen. Dies wird aber nur auf mehrmalige Nachfrage bei der Leitungsperson erwähnt.