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Leier
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu wenig Lohn für Beton Ziegel heben, keine Zulagen für Holzbeton staub uvm.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur auf seine Tasche schauen, er glaubt wir sind Maschinen,

Verbesserungsvorschläge

Soll mal auf die Arbeiter achten die die Firma am laufen halten, villeicht würde sich dan mal wer Bewerben kommen,

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Das Image stimmt das die Firma einfach nicht menschenwürdig ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach nein

Karriere/Weiterbildung

Nein

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher nicht ,wenn du die Leistung nicht mehr bringen kannst kanst ja kündigen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht schuld ist ist man laut Chef drotzem schuld

Arbeitsbedingungen

Keine Absaugung für beton staub, Zugluft,

Kommunikation

Arbeiter brauchen nichts wissen...nur arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Passt nie der Gehalt,er zahlt einmal so dan so,Überstunden verschwinden einfach

Gleichberechtigung

Bei uns werden keine Frauen eingestellt,obwohl die Nachfrage da währe


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wennst lange bleiben willst musst tief rein

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben schon erwähnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird keinen Wer gelegt

Kollegenzusammenhalt

Nur in den Unteren Ebenen ab Werksleier Aufwerts eigene Clicke

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Qualifizierte Mitarbeiter zählen nicht nur wer schön gefügig ist ist gefragt

Vorgesetztenverhalten

Wennsts den Vorgesetzt nicht in den Hintern krichst bist nicht lange in der Firmer

Arbeitsbedingungen

Ausreichend

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt's beim Leier nicht

Interessante Aufgaben

Wenn man dich lässt schon


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in meiner Nähe (keine lange Fahrzeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blieb in der Nachkriegszeit stehen! Big Boss ist einfach schon viel zu alt

Verbesserungsvorschläge

Junge Geschäftsführung, Mitarbeiter motivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leier durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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