8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Marke, Image, ...
Mitarbeiter die das Arbeitsklima verpesten gehören weg
Alles - sonst würde ich da nicht arbeiten
Ich nichts
Gibt es immer und werden auch gesagt
Macht sich jeder selbst
Perfekt
Für mich in Ordnung
Sehr gut
Man wird verstanden - bin sehr zufrieden
schön
Unterschiedlich
Auf jeden Fall
Produktportfolio
Geschäftsführung
Freie Arbeitseinteilung, perfekte Produkte, nette Kollegen
Internetanbindung ist stark veraltet.
Das Betriebsklima ist sehr nett und aufgeschlossen.
Teilweise zurückhaltende Kommunikation.
Es werden in Ruhe klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Technik veraltet - Location ok.
Zufriedenstellend
Freie Räume um meine Arbeit perfekt ausüben und einteilen zu können.
Alles in Allem ist zu sagen dass Leifheit ein positiver Arbeitgeber ist. Das Arbeitsklima ist gut, der Zusammenhalt ist mal besser mal schlechter, wie es in anderen Firmen auch der Fall ist. Die GF hat ein offenes Ohr für Anregungen, Probleme, Veränderungswünsche etc. Es wird nicht nur auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, der Wunsch für Verbesserung im Fall von Problemen wird von der GF auch unterstützt. Es ist ein fairer und transparenter Umgang mit den Mitarbeitern.
Dieses Unternehmen ist ein multinationaler Konzern mit einigen Marken unter einer Dachmarke versammelt. Die Frage des Image erübrigt sich somit!
Wer will & konkrete Ideen bringt, hat sicherlich die Möglichkeit, Unterstützung zu bekommen!
Von einem gegenteiligen Vorfall hätte ich noch nie gehört!
Gerade in dieser Firma ist es sehr fair. Engagement wird gewürdigt und man kann sich jederzeit Feedback holen. Die GF ist offen für neue Ideen und zeigt Interesse an Veränderung. Die Wahrnehmung dessen ist natürlich subjektiv, jedoch gilt wie immer: "Wer nicht spricht kann auch nicht gehört werden".
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Überstunden fallen saisonell an und können als Zeitausgleich konsumiert oder werden ausgezahlt. Die Arbeitsleistung wird geschätzt.
Hohe Bekanntheit der Marken Leifheit und Soehnle. Nennung des Firmennamens erspart weitere Erklärungen. Ist doch erfreulich, wenn befreundete Eltern um einen Ferialjobplatz für ihre Kinder anfragen, oder?
Flexible Arbeitszeit und Frühschluss im Freitag erleichtern die Wochenplanung. Generell sind 2 Wochen Urlaub in Ordnung. Freie Tage bzw. Urlaubsvertretung müssen in der Abteilung geregelt werden.
Regelmäßige Weiterbildung findet sowohl für die Gruppe, als auch für den Einzelnen statt. Interesse vorausgesetzt!
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Leistung und Initiative sind Basis für Gehaltserhöhungen.
Jährlich wird eine wohltätige Organisation unterstützt.
Die Mülltrennung funktioniert noch nicht perfekt.
In einzelnen Abteilungen sehr gut. Im Großen und Ganzen hält das Team zusammen, auch wenn es Ausrutscher gibt.
Es gibt einige Kollegen 45+. Weiterbildung gibt es für Alle, die interessiert sind.
Arbeiten wie in einer Familie durch flache Hierarchien. Die Meinung des Einzelnen wird geschätzt, wenn auch nicht immer bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Konflikte kommen auch in der Familie und Beziehungen vor.
Räume bzw. Platz ist zu klein. Abhilfe kommt in Kürze.
Könnte noch besser werden! Es wird an der internen Kommunikation gearbeitet und die ersten Fortschritte sind zu erkennen. Regelmäßige Meetings helfen!
Frauen und Männer werden gleichbehandelt!
Höchst interessante Aufgabengebiete. Die Geschäftleitung fordert und fördert Initiative und eigenständiges Denken.