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LeitnerLeitner
Bewertung

Linz und weitere

Arbeiten in der Wirtschaftsprüfung; unfassbar stressig, wenig Hilfe durch Kolleginnen und Kollegen…wenig Einbindung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Leitner + Leitner Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatungs GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essensbons

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider einiges, wie o.a. bekommt man zu wenig Hilfe. Als Anfänger in einer neuen Branche kann man kein Profi sein…sonst wäre Ich nicht bei LeitnerLeitner gewesen. Ein Mitarbeiter, der sich um einen kümmert bzw. mit ihm zusammenarbeitet und hilft, wäre von Vorteil. Wöchentliche Gespräche über Fortschritt etc. sind von Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Einarbeitung, bessere Einschulung etc.

Arbeitsatmosphäre

Leider zu wenig eingebunden und wenig Hilfe als Anfänger

Kollegenzusammenhalt

Zischeln zwischen den fix angestellten Arbeitskollegen muss nicht sein, man fühlt sich hintergangen und missachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt-/Leistungsverhältnis in der Wirtschaftsprüfung nicht vorhanden

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle FührerHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast und deinen persönlichen Eindruck teilst.

Wir bedauern sehr, dass wir dich im Rahmen deines Praktikums als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und möchten uns auch zu einzelnen Punkten direkt äußern.

Wir legen großen Wert darauf, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sodass sich jede/r bei LeitnerLeitner wohlfühlt. Ganz nach unserem Motto „WE FOR YOU“ versuchen wir den starken Zusammenhalt unter Kolleg:innen tagtäglich zu leben. Schade, dass du dies anders wahrgenommen hast. Ebenso sind wir bestrebt, eine strukturierte, umfassende Einschulung im Rahmen unseres Onboardingprozesses zu gewährleisten, denn nur so, können unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potential entfalten, sich gut einarbeiten und weiterentwickeln. Dein transparentes Feedback trägt dazu bei, dass wir an unserer Weiterentwicklung arbeiten können.

Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter:innen und honorieren diesen entsprechend. Unsere Gehälter orientieren sich an dem branchenüblichen Niveau und werden jährlich in Abhängigkeit von der individuellen, erbrachten Leistung evaluiert.

Abschließend möchten wir dir anbieten, dass du dich direkt mit uns austauschen kannst. Herr Matthias Hofstätter (matthias.hofstaetter@leitnerleitner.com) und/oder Frau Susanne Wagner (susanne.wagner@leitnerleitner.com) stehen dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Für deine weitere berufliche als auch private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße,
HR-Team LeitnerLeitner

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