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LeitnerLeitnerals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    34.146341463415%
    Gut (15)
    36.585365853659%
    Befriedigend (11)
    26.829268292683%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    3,44
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,78
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Maßgeschneidert & lösungsorientiert!

Wir sind eine der führenden Sozietäten von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern in Österreich und im CEE/SEE Raum.

Die Herausforderungen im Bereich Steuern, Wirtschaftsprüfung und Financial Advisory sind vielfältig. Unsere Klienten haben mit uns erfahrene Experten an ihrer Seite, mit denen sie auf Augenhöhe ihre individuellen Themen diskutieren können. Unsere Spezialisten bei LeitnerLeitner machen ihren Job aus Leidenschaft.

Für die Fragen unserer Mandanten nehmen wir uns Zeit und beschäftigen uns intensiv mit der Materie. Wir haben dabei stets das Ziel im Kopf, die beste Lösung zu erarbeiten. Bei grenzüberschreitenden Themen arbeiten unsere Experten aus den verschiedensten Fachbereichen und Ländern als einheitliches Team – wir ziehen alle an einem Strang.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 770 Mitarbeiter in Österreich & CEE

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Financial Advisory Services
  • Accounting Services
  • HR Services

Perspektiven für die Zukunft

Die Standorte unserer Unternehmensgruppe kooperieren sehr eng miteinander. Fachübergreifende Zusammenarbeit und permanenter Wissenstransfer werden jeden Tag aktiv gelebt und unsere Experten schätzen das interdisziplinäre arbeiten. Durch unseren intensiven Universitätsbezug sind Wissenschaft und Praxis stark miteinander verbunden. Unsere rund 770 Mitarbeiter bilden den Grundstein für unseren Erfolg und sind das wertvollste Kapital des Unternehmens. Ein Kapital, in das wir gerne investieren. 

Benefits

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer spannenden Branche bietet LeitnerLeitner je nach Position und Arbeitsort folgende Zusatzleistungen:

Aus- & Weiterbildung:
Durch unsere LeitnerLeitner Akademie stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter sich bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten können – sowohl fachlich auch als persönlich. Maßgeschneiderte Seminare und Trainings können auch während der Karenz besucht werden.

Kantine & Essenszulage:
In Linz haben wir ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und in Wien steht eine Cafeteria für gemeinsame Mittagspausen zur Verfügung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit in umliegenden Lokalen unserer Standorte Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen in Anspruch zu nehmen.

Gesundheitsmaßnahmen:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bestehen vergünstigte Konditionen für Massageeinheiten oder Energetiker-Dienstleistungen. Die Organisation übernehmen gerne wir.

Flexible Arbeitszeiten:
Bei LeitnerLeitner bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene – individuell abgestimmte – Arbeitszeitmodelle.

Kinderbetreuung:
An unserem Linzer Standort können Eltern ihre Kinder ab dem 6. Lebensmonat, diese in unsere betriebseigene Kinderbetreuung geben.

Mitarbeiterevents:
Gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse verbinden. Über das Jahr verteilt, gibt es bei LeitnerLeitner einiges zu feiern: Semestermeetings, Weihnachtsfeier, mehrtägiger Betriebsausflug, Weihnachtspunsch für einen guten Zweck sowie monatliche sportliche und kulturelle Events.

Bildungskarenz / Sabbatical:
Je nach individuellem Wunsch und aktueller Situation besteht die Möglichkeit – in Abstimmung mit der Führungskraft – eine Bildungskarenz im Ausmaß von bis zu zwölf Monaten in Anspruch zu nehmen.

Mitarbeiterprämien:
Engagement sollte auch belohnt werden, daher bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Prämien (Kundenakquise, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge, u. ä.)

Mitarbeitergeschenke:
Besondere Anlässe sollen gefeiert und beachtet werden, deshalb erhalten unsere Mitarbeiter verschiedene Zuwendungen in Form von Gutscheinen – Weihnachten, Hochzeit, Geburt und Jubiläen.

Mitarbeitervergünstigungen:
Eine Vielzahl an Kooperationen ermöglicht unseren Mitarbeitern, verschiedene Services und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

 

4 Standorte

Für Bewerber

Videos

Leitner Leitner

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten neuen Kandidaten als auch bestehenden Mitarbeitern hervorragende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Financial Advisory Services, Accounting Services sowie HR Services.

Jährlich bieten wir einer Vielzahl von Studierenden die Möglichkeit durch Praktika LeitnerLeitner besser kennenzulernen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Teilzeitdienstverhältnis nach Beendigung des Praktikums.

Gesuchte Qualifikationen

  • Maturanten mit kaufmännischer Ausbildung
    Ob im Assistenzbereich, als Personalverrechner oder Buchhalter – für Maturanten mit kaufmännischer Ausbildung bieten wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Neben laufenden internen Aus- und Weiterbildungen besteht auch die Möglichkeit, externe Diplomlehrgänge zu absolvieren. Ihrer Karriere bis hin zum Teamleiter sind keine Grenzen gesetzt.
  • Studenten & Absolventen
    Studenten von Universitäten oder Fachhochschulen können – am besten nachdem sie erste einschlägige Lehrveranstaltungen absolviert haben – bereits während des Studiums bei uns tätig werden. Absolventen starten als Berufsanwärter und wir unterstützen sie nach Kräften bei den Fachprüfungen zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. In weiterer Folge besteht die Chance, vom Manager bis zum Director oder Partner aufzusteigen.
  • Umsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung
    Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, die sich beruflich verändern möchten, sind bei LeitnerLeitner jederzeit herzlich willkommen und können ihr volles Potential entfalten. Quereinsteigern stehen bei LeitnerLeitner alle Karrierewege bis zum Director oder Partner offen. 

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen mit wirtschafts- und rechtswissenschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einsatzbereitschaft, Neugier und Teamgeist stehen bei LeitnerLeitner an oberster Stelle. Ein wertschätzender Umgang miteinander sowie Kontakt auf Augenhöhe mit unseren Mandanten zeichnet unseren Arbeitsalltag aus. Eines der wichtigsten Ziele für uns ist herbei die stetige fachliche und persönliche Ausbildung unserer Mitarbeiter in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir begeistern unsere Kunden – mit Engagement & Lösungen.

Wir spielen in einer dynamischen Branche an der Spitze – mit Leidenschaft & Perfektion.

Wir motivieren uns gegenseitig – mit Ehrgeiz & Teamarbeit.

Wir freuen uns über neue Ideen – mit Innovationsgeist & Hausverstand.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind das ganze Jahr über auf zahlreichen Karriereevents vertreten und freuen uns über ein persönliches Kennenlernen. Die aktuellen Termine finden Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Fachkompetenz ist in unserer Branche das Um und Auf um langfristig erfolgreich zu bleiben. Wer darüber hinaus auch soziale Kompetenz zur Teamführung und Akquisitionsfähigkeiten mitbringt, dann steht einem Aufstieg bei LeitnerLeitner nichts mehr im Wege.

Unser Rat an Bewerber

Unser wichtigster Tipp: seien Sie ganz natürlich und gleichen Sie Ihre Zielvorstellungen mit denen der vakanten Position ab.

Das Jobinterview dient vorrangig dem gegenseitigen Kennenlernen und ist keine detaillierte Prüfung Ihrer Fachkenntnisse – wobei es natürlich schon zu kurzen fachlichen Diskussionen kommen kann und soll. Notieren Sie sich im Vorfeld Fragen, die Sie gerne geklärt hätten und die Sie im Detail mit uns besprechen möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse).

Auswahlverfahren

Nach er ersten Sichtung Ihrer Unterlagen durch unser HR-Team am jeweiligen Standort erhalten Sie zeitnahe eine Rückmeldung von uns. Da wir sehr viel Wert auf einen möglichst raschen Bewerbungsprozess legen, finden die Interviews direkt mit den Managern bzw. Partnern des Teams, für die ausgeschriebene Position statt. Dadurch vermeiden wir mehrstufige Bewerbungsprozesse und können die volle Aufmerksamkeit auf das persönliche Kennenlernen legen.

Sollte Ihr Profil mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position nicht übereinstimmen, bemühen wir uns, eine alternative freie Stelle im Unternehmen zu finden und kommen gegebenenfalls mit einem entsprechenden Angebot auf Sie zu.

LeitnerLeitner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
2,78 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LeitnerLeitner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast und uns mit 4,08 Punkten so positiv bewertest. Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere MitarbeiterInnen sich bei LeitnerLeitner wohlfühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre besteht. Schön, dass du dies in vielen Kategorien täglich erlebst. Beim Thema „Kommunikation“ arbeiten wir ständig daran uns weiterzuentwickeln. Danke auch hier für deine ehrliche Einschätzung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir beruflich und privat alles Gute. Viele Grüße,

HR-Team LeitnerLeitner

  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktation, entweder geht man selbst, oder es wird aus Kostengründen radikal gekündigt, Schwangerschaft ist eine Option, Bildungskarenz und Burnout ist auch sehr beliebt - im gesamten nicht sehr motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird von oben nach unten weitergegeben, aber es gibt auch zum Glück positive Ausnahmen, leider habe ich nicht mit diesen zusammengearbeitet. Umso höher die Position, umso dünner die Luft.

Kollegenzusammenhalt

Dank der lieben Kollegen und Kolleginnen schafft man es einige Runden durchzuhalten, sie sind alle sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

vielseitige Klienten

Kommunikation

hier wird nur von oben herab delegiert

Gleichberechtigung

nur wenn man in gleicher Ebene arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

wer mir den Jüngeren mithalten kann ...

Karriere / Weiterbildung

wird natürlich unterstützt, man ist aber vertraglich gebunden, und muss seine Schuld dann abarbeiten, sofern man eine längere Ausbildung machen möchte. Ansonsten gibt es interne Schulungen - diese sind top!

Gehalt / Sozialleistungen

am unteren Limit, lt. KV

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind nicht sehr angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mit dem papierlosen Büro findet man leider wenig, was genau vom Vorgänger (bzw. mehreren Vorgängern) gemacht wurde, bzw. was sich jener gedacht hatte bei seiner digitalen Ablage. Und natürlich ist nicht nur jeder Klient anders, es gibt auch keine klare Ablagestruktur.

Work-Life-Balance

zu Spitzenzeiten wird hier keine Rücksicht genommen, und die gibts beim Steuerberater ganz bestimmt.

Image

erst noch ein sehr positiver Eindruck ... aber eben nur nach außen

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zu vergessen, dass hier Menschen arbeiten. Und diese Mitarbeiterflucht muss ja wohl Unmengen an Finanzmitteln verschlingen, die die Neuen wieder einarbeiten müssen.

Pro

Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    LeitnerLeitner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Deine Einschätzung und Wahrnehmung ist uns wichtig und wir wollen uns anhand dieser weiterentwickeln und wirklich aktiv eine Veränderung herbeiführen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn wir uns hierzu direkt austauschen könnten. Herr Kurt Schweighart (Kurt.Schweighart@leitnerleitner.com) und / oder Frau Susanne Wagner (Susanne.Wagner@leitnerleitner.com) stehen für einen vertraulichen Austausch jederzeit gerne zur Verfügung. Viele Grüße,

HR-Team LeitnerLeitner

  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man kein negatives Feedback bekommt, dann weiß man, dass man seine Arbeit gut macht. Lob gibts selten bis gar nie.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter steht immer hinter mir und ist echt in Ordnung. Scheinbar ist das aber eher die Ausnahme. Man ist sich in der Partnerschaft auch sehr uneinig und "sprunghaft".
Wenn ein Partner eine Entscheidung trifft oder ein Projekt umsetzen möchte, dann wirft es der Rest wieder um. Auch wenn die Mitarbeiter schon viel Zeit in das Projekt investiert haben. Daher hat man oft das Gefühl, dass man umsonst arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit der Zeit lernt man auch die Kollegen aus anderen Teams kennen, auf die man sich verlassen kann bzw welche man eher meiden sollte.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Aufgaben verteilen wir gerecht und je nach Kapazität und Interesse innerhalb des Teams. Es gibt auch immer wieder neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Leider wird das oftmals vom Großteil der Partnerschaft zerschlagen.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meeting (zumindest in meiner Abteilung), aber es werden immer wieder sehr wichtige Informationen, die man zur täglichen Arbeit braucht, nicht weitergegeben. Es wird immer wieder auf die Mitarbeiter in den unteren Rängen vergessen.

Gleichberechtigung

Solange eine Frau keine Kinder bekommt bzw nicht lange in Karenz ist, werden sie gleichberechtigt. Falls sich Frau aber dazu entscheiden sollte, die erste Zeit bei ihrem Kind daheim zu bleiben, dann werden ihr viele Steine in den Weg gelegt bzw der Weg zur Partnerschaft komplett verbaut.

Karriere / Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und aus unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Erst kürzlich wurde das Gehalt erhöht um wieder mit der Konkurrenz mithalten zu können.

Arbeitsbedingungen

Wenn man lange genug bettelt, dann erhält man auch das entsprechende Equipment. Alle die nichts sagen bzw nicht lästig sind, gehen unter.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung kann ZA jederzeit verbraucht werden, sofern dies mit den Kollegen abgestimmt wurde. Auch Urlaub kann jederzeit und flexibel verbraucht werden.
Schaut in anderen Teams bestimmt anders aus.

Image

Mit den aktuellen Einsparungsmaßnahmen und dem teils unfairen Verhalten der Partnerschaft wird das Image sowie die Stimmung unter den Mitarbeitern immer schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte überlegt werden, warum es so zahlreiche Abgänge gibt. Einsparungen sollten bei Übernachtungen in extrem teuren Hotels gemacht werden und nicht bei Mitarbeitern und Taschentüchern! Stimmung unter den Mitarbeitern wird immer schlechter. Daran sollte schnellstmöglich gearbeitet werden!!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LeitnerLeitner GmbH Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    34.146341463415%
    Gut (15)
    36.585365853659%
    Befriedigend (11)
    26.829268292683%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    3,44
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,78
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LeitnerLeitner
3,39
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen